Mrp1

Páginas: 3 (555 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2011
MRP I

El MRP I o Planificación de necesidades de Materiales, es un sistema de planificación de la producción y de gestión de stocks que responde a las preguntas:
¿QUÉ?

¿CUÁNTO?

¿CUÁNDO?Se debe fabricar y/o aprovisionar.

El Objetivo del MRP (al MRP I le llama también simplemente MRP) es brindar un enfoque mas efectivo, sensible y disciplinado a determinar los requerimientos demateriales de la empresa.
| Técnicas Clásicas | M.R.P |
- Tipo de demanda | Independiente (aleatoria). | Dependencia (predeterminada). |
- Determinación de la demanda. | Previsión estadísticaen base a la demanda histórica. | Explosión de las necesidades en base al Plan Maestro de Producción. |
- Tipo de artículos | Finales y piezas de repuesto. | Partes y componentes. |
- Base de lospedidos | Reposición | Necesidades |
- Stocks de seguridad | Necesario para paliar la aleatoriedad de la demanda. | Tiende a desaparecer salvo en los productos finales. |
- Objetivos directos |Satisfacción del cliente. | Satisfacción de las necesidades de producción. |

El procedimiento del MRP está basado en dos ideas esenciales:

1. La demanda de la mayoría de los artículos no esindependiente, únicamente lo es la de los productos terminados.
2. Las necesidades de cada artículo y el momento en que deben ser satisfechas estas necesidades, se pueden calcular a partir de unos datosbastantes sencillos:
* Las demandas independientes
* La estructura del producto

Así pues, MRP I consiste esencialmente en un cálculo de necesidades netas de los artículos ( productosterminados, subconjuntos, componentes, materia prima, etc.) introduciendo un factor nuevo, no considerado en los métodos tradicionales de gestión de stocks, que es el plazo de fabricación o compra decada uno de los artículos, lo que en definitiva conduce a modular a lo largo del tiempo las necesidades, ya que indica la oportunidad de fabricar ( o aprovisionar) los componentes con la debida...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS