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Direccion
Contacto
Numeros

Código: P. DIR.
Nombre del puesto: Presidente del Directorio.
Área: Directorio

MISION
Orientar y fiscalizar la marcha eficaz y productiva de la empresa, formulando recomendaciones al directorio en relación con dichas actividades, con miras a asegurar el cumplimiento de las metas establecidas y de las decisiones que tome el directorio.

FUNCIONES ESPECÍFICAS* Velar por el cumplimiento de la política de la empresa, de conformidad con los planes y con las decisiones que tome el directorio.

* Cuidar que el directorio este bien informado sobre las condiciones y factores importantes que influyen en las actividades de la empresa.

* Proponer al Directorio, objetivos y nuevos cambios para el mejoramiento de la empresa.

* Desarrollarotras funciones y actividades que el Directorio estime pertinente para el logro de su función básica.

Código: AS. LEG
Nombre del Puesto: Asesor legal
Área: Gerencia

MISION
Brindar el apoyo y asesoría legal requerida por la Gerencia y las distintas áreas de la empresa para sus actuales actividades y para el desarrollo de nuevos proyectos de crecimiento.

 FUNCIONES ESPECÍFICAS
*Asesorar e informar a la alta dirección y demás áreas de la empresa sobre la vigencia e interpretación de los dispositivos legales aplicables.

* Analizar los dispositivos legales, normas internas de la empresa y la aplicación de los convenios celebrados para su debida ejecución.

* Asumir por delegación la administración judicial o administrativa de la empresa, para todos los asuntoslegales pertinentes.

* Conducir o delegar la defensa de la empresa.

Código: GR. GRAL.
Nombre del Puesto: Gerente general
Área: Gerencia

SUMARIO
Planificar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de la empresa de acuerdo con las disposiciones del Directorio y gestionar para que se cumpla las metas trazadas a corto, mediano y largo plazo y se obtenga los resultados previstos.FUNCIONES ESPECÍFICAS
* Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y decisiones del Directorio.

* Dar cuenta en cada sesión de Directorio el estado de las operaciones de la empresa, de los ingresos y egresos, inversiones y existencia de fondos.

* Presentar mensualmente al Directorio los estados financieros.

* Aprobar los contratos y/o convenios que requiera el funcionamientoeficiente de la empresa, de acuerdo con las decisiones que al respecto adopte el Directorio.

* Realizar otras funciones que le encomiende el Directorio.

Código: GR. MKT.
Nombre del Puesto: Gerente de Ventas y Marketing.
Área: Gerencia
Autoridad lineal: Ejecutivo de ventas, emisores, confirmaciones.

MISION
Planear, dirigir, ejecutar y controlar las diversas acciones que se realizan parapromocionar los servicios de la empresa, promoviendo el mayor margen de ventas, celebrando contratos con aerolíneas y agencias mayoristas para obtener un mejor precio.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
* Proponer proyectos y metas para elevar la eficiencia del área.

* Vigilar el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes en las actividades del área de marketing.

* Elaborar losreportes mensuales del área para la Gerencia General.

* Coordinar las actividades de las áreas a cargo.

* Coordinar con Gerencia administrativa y demás áreas para desarrollar actividades conjuntas de apoyo a Gerencia General.

* Diseñar estrategias para posicionarse en el mercado.

* Poner en práctica las estrategias diseñadas para conseguir los objetivos.

* Promocionar laimagen y la marca de la empresa para que se diferencie de otros similares.

* Controlar las desviaciones entre lo planificado y lo realizado.

Código: GR. ADM.
Nombre del Puesto: Gerente Administrativo.
Área: Gerencia
Autoridad lineal: Jefe de Recursos humanos, Contador.

MISION
Administrar los recursos administrativos de la empresa, brindando a las áreas operativas apoyo en la...