Msv Empresa De Transportes
Páginas: 15 (3714 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2012
MSV: Optimizando la Comunicación y Control Organizacional
2011
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................... 3 OBJETIVOS............................................................................................................................................. 4 Objetivosgenerales ...........................................................................................................................4 Objetivos específicos .........................................................................................................................4 CAPÍTULO I. ESTUDIO DE LA ORGANIZACIÓN Y DELSISTEMA................................................................5 1. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN ................................................................................ 6 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 2. Denominación de la Organización ................................................................................. 6 Infraestructura...................................................................................................................... 6 Organigrama ..........................................................................................................................6 Visión ....................................................................................................................................... 6Misión....................................................................................................................................... 7
DEFINICIÓN DEL SISTEMA ....................................................................................................... 7 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.4.1. 2.4.2. 2.4.3. 2.4.4. Nombre del Sistema en estudio...................................................................................... 7 Límite del Sistema y suEntorno..................................................................................... 7 Actividades involucradas ................................................................................................. 7 Funciones específicas de acuerdo al cargo...............................................................8Comisión.............................................................................................................................8 Gerencia..............................................................................................................................8 Secretaría ...........................................................................................................................9 Personal de Apoyo........................................................................................................ 10
CAPÍTULO II. ANÁLISIS ESTRUCTURAL .................................................................................................... 11 1. FORMULACIÓN DE LAS ENTIDADES DE LA ORGANIZACIÓN (ANALISIS TASCOI) ................................................................................................................................................. 122. CONSTRUCCIÓN DE MODELOS ESTRUCTURALES ..................................................... 13 Estructuras internas: ........................................................................................................................14 Estructuras externas: ....................................................................................................................... 14 3. 4.DESDOBLAMIENTO DE LA COMPLEJIDAD ..................................................................... 15 MATRIZ DE RECURSION – FUNCIÓN.................................................................................. 16
UNAS – FIIS – METODOLOGÍA DE SISTEMAS 2
Pág. 1
MSV: Optimizando la Comunicación y Control Organizacional
2011
CAPÍTULO III. MODELO DEL SISTEMA VIABLE...
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CONTENIDO
INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................... 3 OBJETIVOS............................................................................................................................................. 4 Objetivosgenerales ...........................................................................................................................4 Objetivos específicos .........................................................................................................................4 CAPÍTULO I. ESTUDIO DE LA ORGANIZACIÓN Y DELSISTEMA................................................................5 1. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN ................................................................................ 6 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 2. Denominación de la Organización ................................................................................. 6 Infraestructura...................................................................................................................... 6 Organigrama ..........................................................................................................................6 Visión ....................................................................................................................................... 6Misión....................................................................................................................................... 7
DEFINICIÓN DEL SISTEMA ....................................................................................................... 7 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.4.1. 2.4.2. 2.4.3. 2.4.4. Nombre del Sistema en estudio...................................................................................... 7 Límite del Sistema y suEntorno..................................................................................... 7 Actividades involucradas ................................................................................................. 7 Funciones específicas de acuerdo al cargo...............................................................8Comisión.............................................................................................................................8 Gerencia..............................................................................................................................8 Secretaría ...........................................................................................................................9 Personal de Apoyo........................................................................................................ 10
CAPÍTULO II. ANÁLISIS ESTRUCTURAL .................................................................................................... 11 1. FORMULACIÓN DE LAS ENTIDADES DE LA ORGANIZACIÓN (ANALISIS TASCOI) ................................................................................................................................................. 122. CONSTRUCCIÓN DE MODELOS ESTRUCTURALES ..................................................... 13 Estructuras internas: ........................................................................................................................14 Estructuras externas: ....................................................................................................................... 14 3. 4.DESDOBLAMIENTO DE LA COMPLEJIDAD ..................................................................... 15 MATRIZ DE RECURSION – FUNCIÓN.................................................................................. 16
UNAS – FIIS – METODOLOGÍA DE SISTEMAS 2
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CAPÍTULO III. MODELO DEL SISTEMA VIABLE...
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