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Condiciones de trabajo
El tema del que se habla den los artículos del número 58 al 68 es el tiempo del trabajador, el cual emplea para llevar a cabo sus labores como tal, en los cuales se quedaestablecido que las horas máximas de trabajo son 8 y que pueden variar con respecto al turno que es hablado con el patrón están las jornadas diurna, la jornada nocturna, y la mixta.
Aquí los tiemposexpuestos la duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. Y para fijar la jornada de trabajo se tomara en cuenta lo ya dicho en elartículo 50, fracción II, ya planteado el horario de la jornada el trabajador debe de contar con un descanso de por lo menos media hora, en caso de que el trabajador no pueda salir a tomar su hora de trabajoo de comida y el este haciendo sus labores de trabajo ese tiempo será tomado como parte de la jornada, en el caso que se requiera más tiempo de trabajador después de la jornada el patrón no debe deexcederse de tres horas ni de tres veces a la semana y eso nos lleva que las horas de trabajo extras se pagan con un ciento por ciento más del salario correspondiente a las horas de trabajo, lostrabajadores no están ni pueden ser obligados a prestar sus servicios a los ya presentados.
En los artículos numero 69 al 75 son los días de descanso para el trabajador, en el cual está establecido que porcada 6 días de trabajo él tiene derecho a tener un día de descanso con goce de salario íntegro y en caso de los trabajos que ocupan labor continua las dos partes fijaran los días para el descanso, depreferencia el día de de descaso será el domingo en caso de que esto no sea el trabajador tendrá que ser pagado con un veinticinco por ciento por lo menos de su salario.
Los trabajadores no estánobligados a presentar sus servicio el día de descanso de ser así se le pagara el doble de su salario inmediatamente, Son días de descanso obligatorios el primero de enero, el primer lunes de febrero...