Mtra
Páginas: 4 (891 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2013
Carly Fiorina
Carly Fiorina es un buen ejemplo de la capacidad de recuperación que Warren Bennis dijo que es el atributo clave de un líder. Desde que dejó el cargo de CEO de HP en 2005 bajopresión de su consejo de administración, Fiorina ha resurgido en el punto de mira, uno como sobreviviente de cáncer de seno, y dos, como candidato al Senado por el estado de california. Ella dijo que suexperiencia de cáncer de mama le dio valor para una campaña áspera y caer frente a Barbara Boxer.
En 2008 Fiorina también demostró que podía seguir el ejemplo de otros en un nuevo reino como él apoyóJohn McCain. Durante el tiempo que McCain se postulaba para un cargo, Fiorina actuó como su presidente de recaudación de fondos. Esta experiencia política la ha llevado a aventurarse por su cuenta enla política. Se ha fijado un total de US $ 2,7 millones a su campaña para reemplazar a California el senador demócrata Barbara Boxer en la elección 2010.
El deseo de Fiorina para servir y dar vueltaen la política pondrá a prueba su inteligencia emocional y social. Ella demuestra muchas de las competencias de la IE a través de los grupos sociales y personales. Ella fue la primera mujer endirigir una compañía Dow 30 y el primer "forastero" de HP en 60 años para tomar las riendas del gigante de la informática. HP hoy en día es una empresa $ 72 mil millones y Fiorina ayudó a orquestar la mayorfusión de tecnología hasta la fecha, la pizca de Compaq, dejó sus objetivos iniciales en la construcción de una nueva visión de HP como una empresa de Internet , el arranque de su innovación yrecalibrar la cultura de HP abovedada . Fortune magzine dijo Fiorina es "una persona que toma riesgos de clase mundial. " Su estrategia falló, sin embargo, a los ojos de su tablero. La existencia Preciodurante su mandato se redujo 50 %, donde Dell fue sólo un 9 %.
En Fortune Fiorina fue clasificado # 1 de la mujer de 50 más poderosos en las empresas estadounidenses. Ella es un líder carismático...
Carly Fiorina es un buen ejemplo de la capacidad de recuperación que Warren Bennis dijo que es el atributo clave de un líder. Desde que dejó el cargo de CEO de HP en 2005 bajopresión de su consejo de administración, Fiorina ha resurgido en el punto de mira, uno como sobreviviente de cáncer de seno, y dos, como candidato al Senado por el estado de california. Ella dijo que suexperiencia de cáncer de mama le dio valor para una campaña áspera y caer frente a Barbara Boxer.
En 2008 Fiorina también demostró que podía seguir el ejemplo de otros en un nuevo reino como él apoyóJohn McCain. Durante el tiempo que McCain se postulaba para un cargo, Fiorina actuó como su presidente de recaudación de fondos. Esta experiencia política la ha llevado a aventurarse por su cuenta enla política. Se ha fijado un total de US $ 2,7 millones a su campaña para reemplazar a California el senador demócrata Barbara Boxer en la elección 2010.
El deseo de Fiorina para servir y dar vueltaen la política pondrá a prueba su inteligencia emocional y social. Ella demuestra muchas de las competencias de la IE a través de los grupos sociales y personales. Ella fue la primera mujer endirigir una compañía Dow 30 y el primer "forastero" de HP en 60 años para tomar las riendas del gigante de la informática. HP hoy en día es una empresa $ 72 mil millones y Fiorina ayudó a orquestar la mayorfusión de tecnología hasta la fecha, la pizca de Compaq, dejó sus objetivos iniciales en la construcción de una nueva visión de HP como una empresa de Internet , el arranque de su innovación yrecalibrar la cultura de HP abovedada . Fortune magzine dijo Fiorina es "una persona que toma riesgos de clase mundial. " Su estrategia falló, sin embargo, a los ojos de su tablero. La existencia Preciodurante su mandato se redujo 50 %, donde Dell fue sólo un 9 %.
En Fortune Fiorina fue clasificado # 1 de la mujer de 50 más poderosos en las empresas estadounidenses. Ella es un líder carismático...
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