muerte

Espar, X. (2010) - Jugar con el Corazón (Cap.2, Jugar con el Corazón)
Talento y corazón
Jugar con la cabeza te proporciona estrategia y capacidad de adaptarte a las situaciones de juego de una manera inteligente. Te permite reaccionar y anticiparte. Te facilita la concentración en los elementos importantes del juego. Te permite ver esos pases increíbles que admira el público, te hace ver dóndeestá flaqueando el rival.
Para jugar con el corazón te hace sentir especial. El tiempo desaparece y tienes la sensación de estar fluyendo. La sensación de esfuerzo no es la misma. Es como si desapareciese la fatiga. Sólo sientes pasión por el juego y ello comporta una total fusión con el partido.
“Talento y corazón no son contrapuestos. Ambos son necesarios para tener un equipo campeón”
Sólose vive una vez
Cuando decides y te atreves vivir en plenitud, te resulta cada día más fácil y disfrutas de la vida al máximo. Estás tan atento a lo que haces, que no haces más que ver la cantidad de cosas buenas que tienes en tu mundo. Hay que dar el primer paso desde la incertidumbre, movidos sólo por la esperanza de que la recompensa valdrá la pena.
“Hay tres clases de personas: las que vancomo dormidas por la vida y ni se enteran de lo que pasa en la realidad, las que sí se dan cuenta de lo que ocurre y las que hacen que las cosas ocurran”
Escuchar las emociones
Para empezar a ser quienes somos, y quien podemos llegar a ser, es imprescindible conectar con nuestras emociones. El mundo se mueve por las emociones.
Tomar decisiones emocionalmente no significa eludir nuestraresponsabilidad y decidir sin pensar o a ciegas, sino aceptar una responsabilidad todavía aún mayor, la de hacernos cargo no sólo de lo que podemos hacer sino de lo que queremos hacer.
Las decisiones racionales sólo tienen en cuenta las circunstancias actuales, lo que es posible según las condiciones que hoy tenemos, pero las decisiones emocionales se basan también en lo que visualizamos para nuestrofuturo.
Espar, X. (2010) - La Excelencia no es suficiente (Cap.1, Jugar con el Corazon)
Creer para ver
La visión es la descripción detallada de nuestros sueños más intrépidos. La visión se construye armando frases que dibujen un futuro atractivo. Para construir la visión es preciso ver las cosas mejor de cómo están ahora, ver la posibilidad de lo que puede ser. La visión debe incluir a los demás.“Todo se crea dos veces: la primera en nuestra mente y la segunda en el exterior, con nuestras acciones”
La visión debe ser impactante, sólida, atractiva, precisa, inspiradora, motivadora. La visión debe crearse en un estado emocional de máximo rendimiento. La visión debe producirnos euforia, motivación, impulso, aceleración, deseo.
Para qué sirve la visión
La visión nos proyecta hacia el futuro,y el nexo entre ese futuro y el presente de nuestra identidad. Si la visión es la imagen que tenemos de nosotros mismos en el futuro, la identidad es nuestra imagen presente.
La visión indica en quién queremos convertirnos y la identidad refleja en quién nos estamos convirtiendo.
La visión no es milagrosa
La visión no se trata de un papel con palabras o frases bonitas, sino de la emoción quegenera en nuestro sistema nervioso para ponernos a actuar instantáneamente en busca de su consecución. El liderazgo estratégico sirve para desarrollar la visión y el táctico para afianzar la identidad.

Espar, X. (2010) - Cómo trabajar en Equipo (Cap. 7, Jugar con el Corazón)
Humildad, generosidad, compromiso y entusiasmo son las verdaderas claves para trabajar en equipo. Además de un objetivocomún, ayudar a los demás cuando esté bien y dejarme ayudar cuando no lo estás, comprometerte incluso cuando las cosas ya no son divertidas y contagiar con su entusiasmo a los demás hacen que un grupo se convierta en un equipo.
Humildad y generosidad
Los integrantes de un equipo necesitan, entre otras cualidades, humildad y generosidad. Cuando uno de ellos no está lo suficientemente bien, debe...