muestreo de ruido, vibracion y temperatura

TEMARIO

1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
2. PERSONAS QUE INTERVIENEN EN LA EVALUACIÓN
3. FUNDAMENTO TEÓRICO
3.1 RUIDO
3.2 VIBRACIÓN
3.3 TEMPERATURA
4. OBJETIVO DEL INFORME
5. METODOLOGÍA DE MEDICIÓN
5.1 RUIDO
5.2 VIBRACIÓN
5.3 TEMPERATURA
6. CRITERIOS DE EVALUACIÓN (NORMATIVA LEGAL Y VIGENTE)
7. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
8. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

1. IDENTIFICACIÓNDE LA EMPRESA

1.1 ANTECEDENTES GENERALES
Razón Social de la Empresa

Fabricación de Cementos

Antecedentes

Se ha detectado que los trabajadores
encargados de la recolección de muestras
para control de calidad, se ven expuestos a
altos niveles de ruido y vibraciones
durante su jornada de trabajo. Además, en
algunos sectores de la planta, se han
detectado altas temperaturas.Jornada de trabajo de las personas que
intervienen en la evaluación

-Jornada Laboral de 8:00 am a 16:00 pm
horas.
-Hora de descanso entre las 12.00 pm y las
13.00 pm.

1.2 DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
Sector de la planta
Horno de Clinker 1
Horno de Clinker 2
Molino 1
Molino 2
Canchas de Acopio de
caliza

Tiempo de exposición de
trabajo
2 horas
2 horas
1 hora
1hora
1 hora

Carga de Trabajo total

420 kcal/hora de trabajo

2. PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA EVALUACION
Área de
Trabajo
Horno Clinker
1
Horno Clinker
2
Molino 1
Molino 2
Canchas de
Acopio de
caliza

Puesto de
Trabajo

Tiempo de
exposición
2 horas
2 horas

Encargados de
recolección de
muestras

1 hora
1 hora
1 hora

Numero de
trabajadores
por puesto
Elexamen no
especifica
cuantos
trabajadores se
desempeñan en
cada área de
trabajo

Observaciones

En cada área de
trabajo se
realiza la
misma
actividad con
una carga de
trabajo de 420
kcal/hora

3. FUNDAMENTO TEORICO
3.1 RUIDO
Se define como ruido a todo sonido no deseado. Muchos de estos sonidos son agradables al
ser humano, pero están condicionados por factores como: Intensidad,Horario y Tiempo
de exposición. El ruido presenta grandes diferencias con respecto a otros contaminantes.
Una de sus características más relevantes es su compleja fiscalización.
RIESGOS
Las molestias son quizás el efecto más común del ruido sobre las personas y la causa
inmediata de la mayor parte de las quejas.
La sensación de malestar procede de la interferencia con la actividad en curso,con el
reposo y también de otras sensaciones, menos definidas pero a veces muy intensas.
Las personas afectadas hablan de intranquilidad, inquietud, desasosiego, depresión,
desamparo, ansiedad, estrés o rabia.
Además la exposición ocupacional a ruido puede presentar Riesgos que se manifiestan en:
-Es un fenómeno espontáneo que se vincula al horario y actividad que lo produce.
-No dejaresiduos (no tiene un efecto acumulativo en el medio, pero si puede tener un
efecto acumulativo en el hombre).
-Su cuantificación es compleja.
-Es uno de los contaminantes que requiere menos cantidad de energía para ser producido.

-Tiene un radio de acción pequeño, vale decir, es localizado.
-No es susceptible su traslado a través de los sistemas naturales, como el aire contaminado
llevado porel viento, o un residuo líquido llevado por un río por grandes distancias.
-Se percibe sólo por un sentido: el oído. Esto hace subestimar su efecto, a diferencia de
otros contaminantes como en el caso del agua, por ejemplo, donde la contaminación se
puede percibir por su aspecto, olor y sabor.
Todo ello contrasta con la definición de "salud" dada por la Organización Mundial de la
Salud: "Unestado de completo bienestar físico, mental y social, no la mera ausencia de
enfermedad".
PERJUICIOS Y EFECTOS FISIOLOGICOS DE LA EXPOSICION A RUIDO
Dentro del rango audible (20 ‒ 20.000 Hz), las terminaciones nerviosas del oído de cada
persona se ponen a vibrar para cada frecuencia determinada, y por eso las percibimos
Cuando estas se dañan por una sobrexposición sonora, pierden su...