Muestreo De Trabajo

El muestreo de trabajo como técnica de medición del trabajo se remonta al año 1935, cuando Tippet sugirió la aplicación de las observaciones instantáneas para hacer estudios de tiempos de hombres ymáquinas. Luego, en 1946, Morrow le dio un uso más general con el propósito fundamental de identificar las demoras que afectaban a los trabajos. Desde entonces la técnica ha sido más desarrollada yrefinada. Tiene por objetivo establecer el porcentaje que con respecto al período total de tiempo se dedica a ciertas actividades.
El muestreo de trabajo es una técnica que se utiliza para investigar lasproporciones del tiempo total dedicada a las diversas actividades que componen una tarea, actividades o trabajo. Los resultados del muestreo sirven para determinar tolerancias o márgenes aplicablesal trabajo, para evaluar la utilización de las máquinas y para establecer estándares de producción.
La única razón por la que se utiliza el muestreo en investigación comercial es porque es práctico,rápido y económico. Existen procedimientos basados en las leyes estadísticas o por métodos subjetivos.
El muestreo se preocupa fundamentalmente de:
₪ El número de miembros de la población que sedeben incluir en la muestra, es decir, el tamaño de la muestra.
₪ La selección de dichos miembros para que la muestra sea representativa de toda la población.
₪ El cálculo de un estímulo del total dela población para cierta variable de interés, que se basa en lo observado en la muestra.
Una muestra es un subconjunto de individuos que se obtiene de una población mayor, denominada universo, y quedebe ser representativa del mismo.
Para obtener una visión completa y exacta del tiempo productivo y del tiempo inactivo de todas las máquinas en una zona dada de producción, sería necesarioobservar continuamente cada una de las máquinas de dicha zona y registrar el momento y la causa de cada interrupción.
Ventajas:
 No requiere observación continua por parte de un analista durante un...