MUESTREO DE TRABAJO
trabajo
Es un método para analizar el trabajo mediante un gran número de observaciones
en tiempos aleatorios
¿para que nos sirve?
Determinar la utilización de
maquinas yoperarios.
Determinar las holguras o
suplementos.
Establecer los estándares de
tiempo.
¿Qué es?
Uso de observaciones practicas para
conservar exactitud.
Toma de observaciones en periodolargo
posible, varios días o semanas.
Ley fundamental de probabilidad:
𝑛!
𝑃 𝑥 =
𝑝 𝑥 𝑞 𝑛−𝑥
𝑥! 𝑛 − 𝑥 !
p = probabilidad de una sola ocurrencia.
q = 1-p = probabilidad de una ausencia deocurrencia.
Distribución
n = número de observaciones.
Binomial
Teoría del muestreo del
trabajo
¿Qué tamaño
de muestra
tomaré?
Si n es mas grande, entonces:
d𝑖𝑠𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑐𝑖ó𝑛 𝑏𝑖𝑛𝑜𝑚𝑖𝑎𝑙 ≈𝑑𝑖𝑠𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑐𝑖ó𝑛 𝑛𝑜𝑟𝑚𝑎𝑙
𝑝 = 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑜𝑟𝑐𝑖𝑜𝑛 𝑏𝑎𝑠𝑎𝑑𝑎 𝑒𝑛 𝑙𝑎 𝑚𝑢𝑒𝑠𝑡𝑟𝑎
𝑝 𝑒𝑛 𝑢𝑛 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑎𝑙𝑜 𝑝 ± 1.96 𝑑𝑒𝑠𝑣𝑖𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑒𝑠𝑡𝑎𝑛𝑑𝑎𝑟,
𝑎𝑝𝑟𝑜𝑥𝑖𝑚𝑎damente el 95% de las veces
𝑑𝑒𝑠𝑣𝑖𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑒𝑠𝑡𝑎𝑛𝑑𝑎𝑟:
𝜎=
𝑝𝑞
=
𝑛
𝑝(1 − 𝑝)
𝑛
σ = desviación estándar de unporcentaje
p = porcentaje verdadero de ocurrencia del elemento que
se observa.
n = número total de observaciones aleatorias en las que
se basa p.
Muestra de tamaño n grande, para intentarestimar p.
Muestreo en el trabajo
Presentar a:
• Sindicato
• Supervisor de línea.
• Admón. de la compañía.
Factores a favor:
Completamente impersonal
Sin presión.
Explicar a todos lostrabajadores a través de un
ejemplo de probabilidad.
Presentación del
muestreo
Hay que conocer la exactitud con que se
desean los resultados; + observaciones, >
valides en la respuestafinal.
Para calcular el numero de muestras,
utilizando un intervalo de confianza que es
usualmente del 95% se usa la ecuación:
3.84𝑝𝑞
𝑛=
ℓ2
Donde:
n es el numero de muestras.
ℓ es el error.¿Qué intervalo de
confianza
manejare?
Usualmente
del
95% o 99%
Determinación del número
necesario de observaciones.
Cuales usos tienen el muestreo en el trabajo:...
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