muestreo estadistico
Páginas: 3 (503 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2013
CASO PRACTICO
PRUEBA DE NOMINA
En el curso de realización de una auditoría a la empresa “Los Caminos”, S.A., se
va a revisar el control interno del área de nómina. La compañía, cuenta conpersonal integrado por 300 obreros y 100 empleados a quienes se les paga en
forma semanal y quincenal, respectivamente, por lo que reunido el requisito de
masividad y homogeneidad, el auditor decideemplear el muestreo de estimación
de atributos como sigue:
A. OBJETIVOS: Determinar el posible número de errores críticos y no críticos:
CRÍTICOS: los pagos a trabajadores ficticios, los pagos mayores omenores a
lo autorizado y el cumplimiento de obligaciones fiscales y legales; y como NO
CRÍTICOS: errores en la afectación de cuentas de resultados, fallas de
eficiencia administrativa, etc.
B.UNIVERSO: La unidad de muestreo es el pago a cada trabajador por lo tanto el
universo será:
300 obreros por 52 semanas
15,600.00
100 empleados por 24 quincenas
2,400.00
Total
18,000.00C. ELEMENTOS DEL MUESTREO: Con base en la experiencia de años
anteriores y la evaluación del control interno existente, se determinaron los
siguientes elementos:
Nivel de confianza
95%Tasa máxima de ocurrencia
Precisión
5%
+
2%
Para determinar el tamaño de la muestra, con base en los datos anteriores se
acude a la tabla 4-2C; la cual no incluye en la columna de tamaños deuniverso el
de 18,000 partidas sino que salta de 15,000 a 20,000. En la columna de + 2% de
precisión les corresponden respectivamente 443 y 446 como tamaños de muestra;
por lo que en formaconservadora el auditor decide aplicar el de 446 unidades. La
otra alternativa hubiera sido interpolar las tres unidades de diferencia entre los
universos de 15,000 y 20,000 partidas.
Para seleccionarlas partidas integrantes de la muestra se decidió aplicar el
método de dígitos al azar el efecto se fijó:
D. CORRESPONDENCIA:
De los cinco dígitos que aparecen en la tabla de
números al azar,...
PRUEBA DE NOMINA
En el curso de realización de una auditoría a la empresa “Los Caminos”, S.A., se
va a revisar el control interno del área de nómina. La compañía, cuenta conpersonal integrado por 300 obreros y 100 empleados a quienes se les paga en
forma semanal y quincenal, respectivamente, por lo que reunido el requisito de
masividad y homogeneidad, el auditor decideemplear el muestreo de estimación
de atributos como sigue:
A. OBJETIVOS: Determinar el posible número de errores críticos y no críticos:
CRÍTICOS: los pagos a trabajadores ficticios, los pagos mayores omenores a
lo autorizado y el cumplimiento de obligaciones fiscales y legales; y como NO
CRÍTICOS: errores en la afectación de cuentas de resultados, fallas de
eficiencia administrativa, etc.
B.UNIVERSO: La unidad de muestreo es el pago a cada trabajador por lo tanto el
universo será:
300 obreros por 52 semanas
15,600.00
100 empleados por 24 quincenas
2,400.00
Total
18,000.00C. ELEMENTOS DEL MUESTREO: Con base en la experiencia de años
anteriores y la evaluación del control interno existente, se determinaron los
siguientes elementos:
Nivel de confianza
95%Tasa máxima de ocurrencia
Precisión
5%
+
2%
Para determinar el tamaño de la muestra, con base en los datos anteriores se
acude a la tabla 4-2C; la cual no incluye en la columna de tamaños deuniverso el
de 18,000 partidas sino que salta de 15,000 a 20,000. En la columna de + 2% de
precisión les corresponden respectivamente 443 y 446 como tamaños de muestra;
por lo que en formaconservadora el auditor decide aplicar el de 446 unidades. La
otra alternativa hubiera sido interpolar las tres unidades de diferencia entre los
universos de 15,000 y 20,000 partidas.
Para seleccionarlas partidas integrantes de la muestra se decidió aplicar el
método de dígitos al azar el efecto se fijó:
D. CORRESPONDENCIA:
De los cinco dígitos que aparecen en la tabla de
números al azar,...
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