Mugarra Elorriaga

Universidad de Deusto
Instituto de Estudios Cooperativos

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COLECCION DE CASOS / ANEXO:

Modelos de Balance Social:
Clasificación de Métodos
Dra. Aitziber Profesora de la Universidad de Deusto
Directora del Instituto de Estudios Cooperativos
(Extraído del Capítulo 4: «Los Diferentes Modelos del Balance Social» de la tesis doctoral El
Balance Social Aplicado alas Cooperativas, defendida en la Universidad de Deusto en
diciembre de 1995)
II.- Clasificación de métodos para abordar el balance social
II.1.- Modelos contables
II.1.1.- Cuentas de valor añadido
II.1.2.- Contabilidad de excedentes
II.1.3.- Balance socio-económico
II.1.4.- Otros
II.2.- Modelos no contables
II.2.1.- Informes sociales
II.2.2.- Indicadores sociales
II.2.3.- Técnicas deencuesta de opinión
II.2.4.- Contabilidad por objetivos
II.2.5.- Otros

II.- C lasificación de métodos para abordar el balance social
La primera clasificación entre los posibles métodos de acercamiento al
tratamiento de un Balance Social que vamos a utilizar es aquella que distingue
entre métodos contables y no contables, según sea el distanciamiento con
respecto a las normas de lacontabilidad tradicionalmente entendida.
Hemos optado por esta primera distinción precisamente debido a la
influencia que ejerció el modelo contable aplicado a los datos financieros en
los primeros intentos de tratamiento de la información social allá por los años
60. Recordemos que las primeras expectativas se centraban en conseguir un
balance social, paralelo al económico, por lo que parecía lógicoprobar
primero con los esquemas que tan bien funcionaban con dicho balance
económico.
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Modelos de Balance Social: Clasificación
Dra. Aitziber MUGARRA

I nstituto de Estudios Cooperativos
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II.1.- M odelos contables
Son modelos contables aquellos modelos que se plantean como objetivotraducir los diversos hechos contables a unidades monetarias, inspirándose
para ello en las técnicas contables clásicas. Algunos modelos aplican con
mayor fidelidad dichas técnicas contables clásicas, respetando la idea de
partida doble, etc., mientras otros se van paulatinamente alejando de estos
esquemas contables convencionales para mantener una mayor fidelidad a las
relaciones empresa-agentesque buscan reflejar. Dentro de esta diversidad, el
elemento común que caracteriza a todos estos modelos contables es
precisamente la constante búsqueda de la monetarización de dichas relaciones.
Distinguiremos dentro de estos modelos contables, por un lado, las
cuentas de valor añadido y la contabilidad de excedentes (o cuentas de
surplus , en terminología francesa), que son modelos destinadosa informar
sobre el excedente generado en la empresa y distribuido por ésta.
Habitualmente se elaboran como complementos a la cuenta de resultados y
sobre los datos suministrados por los documentos contables tradicionales, pero
modificándolos con la inclusión de aspectos sociales. Aunque esta inclusión se
limita a aquellos aspectos que puedan ser cuantificados monetariamente.
Y, por otrolado, también repasaremos otros modelos que buscan
establecer una cuenta de resultados económicos y sociales y que hemos
incluido dentro del apartado balance
socio-económico (aunque otros
autores prefieren hablar de modelos de cuenta integral).
Hemos dejado el último apartado para hablar de o tros , en los que
incluiremos desde la contabilidad de recursos humanos hasta modelos menosambiciosos que el balance socio-económico. Los señalamos como menos
ambiciosos en el sentido de que algunos pretenden el recuento de los costes de
los diferentes programas sociales y otros hasta de los beneficios sociales para
los diferentes partícipes, pero sin llegar a la estimación del beneficio social
neto.
II.1.1.- C uentas de valor añadido
Empecemos, por tanto, con las cuentas de valor...