Mujer En El Mercado Laboral

Informe: La mujer en el mercado laboral
Elaborado por el Observatorio de Empleo de la Secretaría de Producción de la Municipalidad de Rosario
El presente estudio comienza analizando la dimensión del género dentro del mercado laboral, para luego entrar a la subdimensión por rangos de edades, diferenciando dos grupos etarios: jóvenes - hasta 29 años -y adultos -de 30 a 65 años-. El análisis sehace sobre los indicadores socio-económicos, que se calculan para la población de 14 años y más, del Aglomerado Gran Santa Fe y Gran Rosario que elabora la EPH del IPEC-INDEC, para los períodos 2007-2008- 2009 y 2010.
Si bien cada vez más mujeres tienen acceso al mercado de trabajo, aún se sigue observando que la tasa de desempleo es mucho mayor para las mujeres. Además resulta más usual encontrarmujeres en los empleos de menor remuneración y con mayores irregularidades en la contratación laboral, que varones.
OFERTA
Del análisis de la subdimensión por edades en el AGR, surge que mientras la tasa de actividad femenina para las menores de 29 años decreció en casi tres puntos, para las mayores de 30 años y más aumentó en casi tres puntos. Reflejando una menor
inserción en la ofertalaboral en las jóvenes y una mayor participación de las adultas. En cambio en el AGRSF el crecimiento responde más a la inserción de las más jóvenes. A pesar de observarse una mejora en la evolución de estos indicadores, los datos siguen evidenciando una participación mucho menor de las mujeres que de los hombres, en la oferta laboral. Esta situación se da en ambos aglomerados y durante todo el períodoanalizado.
Las tasas específicas según sexo y edad reflejan una participación de los varones mucho más activa en la oferta de trabajo en relación a las mujeres, para todos los grupos etarios. La Tasa de Actividad de los varones, toma valores significativamente superiores a los de la Tasa de Actividad de las mujeres para todos los períodos. A lo largo de la serie, para ambos aglomerados, enpromedio el 70% de los varones trabaja o busca activamente trabajo, siendo una poco mayor en el AGR. Mientras que para las
mujeres es de poco menos del 43% para el AGSF y del 46% para el AGR.
DEMANDA
Para ambos aglomerados, las tasas específicas según sexo reflejan una participación de los varones más importante en la demanda de trabajo, que la que presentan las mujeres. Las Tasas de Empleo de losvarones, toman valores significativamente superiores a los de las Tasas de Empleo de las mujeres, en toda la serie. En el caso del AGR, en promedio, para todos los periodos que comprenden la serie, el 66% de los varones tiene al menos una ocupación, mientras que para las mujeres no alcanza
el 41%. Para el AGRSF, el promedio de varones que están ocupados, es del 64%, y el de las mujeres, del 27%,considerando los últimos tres años de la serie, 2008-2010, ya que este aglomerado presenta un fuerte incremento entre el 2007 y el 2008.
Al examinar la composición de los ocupados por sexo, es decir, desagregando la cantidad de varones y mujeres que la componen, observamos que la participación de los varones en los ocupados es mayoritaria para todo el período estudiado.
Para ambos aglomerados, lastasas específicas según sexo reflejan una participación de los varones más importante en la demanda de trabajo, que la que presentan las mujeres. Las Tasas de Empleo de los varones, toman valores significativamente
superiores a los de las Tasas de Empleo de las mujeres, en toda la serie. En el caso del AGR, en promedio, para todos los periodos que comprenden la serie, el 66% de los varones tieneal menos una ocupación, mientras que para las mujeres no alcanza el 41%. Para el AGRSF, el promedio de varones que están ocupados, es del 64%, y el de las mujeres, del 27%, considerando los últimos tres años de la serie, 2008-2010, ya que este aglomerado presenta un fuerte incremento entre el 2007 y el 2008.
Se mantiene la preponderancia de varones, para todos los rangos etarios durante la...