mujer


COOPERATIVA 12 De FEBRERO


TEMAS referentes SOBRE LAS RELACIONES HUMANAS


ELOY FRAY ELIAS QUINTANA CAMINO


2014

Relaciones Humanas
Definición
Las relaciones humanas son el conjunto de interacciones que se dan entre los individuos de una comunidad, ciudad grande o pequeña, aldea o pueblo y que permite a las personas relacionarse de una manera cordial y amistosa, ya que sebasan en reglas aceptadas por las mismas personas. Están basadas principalmente en los vínculos sociales que entablan las personas y son básicas en el desarrollo individual e intelectual de los seres humanos.
Estudio de la personalidad
La personalidad no es más que el patrón de pensamientos, sentimientos y conducta que presenta una persona y que persiste a lo largo de toda su vida, a través dediferentes situaciones.
Hasta hoy, Sigmund Freud, es el más influyente teórico de la personalidad, este abrió una nueva dirección para estudiar el comportamiento humano. Según Freud, el fundamento de la conducta humana se ha de buscar en varios instintos inconscientes, llamados también impulsos, y distinguió dos de ellos, los instintos conscientes y los instintos inconscientes., llamados también,instintos de la vida e instintos de la muerte.
Los instintos de la vida y los de la muerte forman parte de lo que él llamó ELLO y el yo, o ego.
Los instintos de la vida, en la teoría freudiana de la personalidad, convergen todos los instintos que intervienen en la supervivencia del individuo y de la especie, entre ellos el hambre, la auto preservación y el sexo.
Los instintos de muerte, en lateoría freudiana en cambio, es el grupo de instintos que produce agresividad, destrucción y muerte.
El ELLO, es la serie de impulsos y deseos inconscientes que sin cesar buscan expresión.
El yo, es parte de la personalidad que media entre las exigencias del ambiente (realidad), la conciencia (superyó) y las necesidades instintivas (ello), en la actualidad se utiliza a menudo como sinónimo del ego.La imagen de sí mismo
Es la revelación del Yo, lo que no se ve en el espejo para sí mismo y lo que los demás que están en nuestro ámbito miran de nosotros. Entonces, la imagen personal que se tiene no es única. Esta cambia de acuerdo a nuestro estado emocional, a las situaciones internas y por lo general hacemos depender esa imagen de lo externo a nosotros.
Cada persona debe conocer perfectamentecómo es su imagen. Cómo podemos mejorar, cual es la función socio – sicológica que desempeñamos y así lograr un enlace de nuestra imagen con la personalidad que tenemos y potenciar nuestros objetivos adecuadamente volviéndonos aún más convincentes de nosotros mismos hacia la gente.
La primera impresión tiene una importancia especial, al igual que las primeras veinte palabras, los primeros veintemovimientos, en sí los primeros cinco minutos que nos hallamos frente a alguien.
Todos los espejos mienten, dice un viejo refrán; y se refiere a la persona cuando trata de observarse a sí misma varía sus niveles de análisis. Lo que ve y critica en otros, generalmente no lo ve en sí mismo.
Conducta
La conducta, es la manera que tiene de reaccionar un organismo cuando ocurre alguna alteraciónen su medio ambiente que le afecta, o dentro de su organismo.
Es el conjunto de comportamientos observables en una persona. Se divide en tres áreas
- Mente
- Cuerpo
- Mundo Externo
Tipos de conductas
- Conducta estereotipada
Es innata, puede ser un tactismo por el que todo el órgano se mueve en relación con un determinado estímulo externo. Si se mueve en dirección al estímulo diremos quees tactismo positivo si se aparta negativo. Los reflejos son considerados como conductas estereotipadas y se distinguen de los tactismos en que los primeros suelen extender el movimiento a una parte del organismo.
- Conducta aprendida
El aprendizaje es la modificación de la conducta estereotipada o adquisición de nuevos tipos de conducta. Los criterios para distinguir la conducta aprendida de...