Mujeres Empresarias

Mujeres empresarias buscan impulso a Pymes.

Promueven la creación de reformas integrales para garantizar la generación de empleo de calidad y confianza para el consumo.

El UNIVERSAL – NEGOCIOS – PYME.
NOTIMEX

26 agosto 2011

La Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Ammje) urgió a impulsar reformas integrales para garantizar la generación de empleo de calidad, una economía sinprivilegios fiscales y confianza para el consumo.
'Es necesario que se tomen medidas reales, hay que pasar de las reformas de corto plazo a las integrales y de visión de Estado', resaltó la presidenta de la asociación, Alia Lorena Ibarra Avalos, en la inauguración del Noveno Congreso Nacional y Cuarto Encuentro Internacional de Mujeres Empresarias, en la capital mexiquense.
Ante empresarias de29 entidades federativas, resaltó que la economía mexicana está en condiciones de sortear una nueva recesión económica mundial, debido a la responsabilidad en el manejo de las finanzas.
Recordó que 72% de los empleos generados en el país corresponden a las micro, medianas y pequeñas empresas, al contribuir con 52% del Producto Interno Bruto (PIB) .
En este tenor, se pronunció a favor de un planemergente de atención a la Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) , a fin de darle sustento a la economía en su conjunto.
Por su parte, el subsecretario para la Pequeña y Mediana Empresa de la Secretaría de Economía, Miguel Marón Manzur, informó que en lo que va de la administración del presidente Felipe Calderón Hinojosa, se han entregado 252 mil millones de pesos en apoyos de las Pymes.
En suoportunidad, el gobernador del Estado de México, Enrique Peña Nieto, refirió que durante su gestión se ha apoyado a la mujer, a través de una legislación para su protección, programas sociales y esquemas de financiamiento a emprendedoras.

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Comunicado de Prensa 39 - 19 de mayo de 2011
Las mujeres han aumentado su participación enactividades económicas. En México, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2010, existen dos millones 117 mil 984 empleadoras/es, de los cuales 404 mil 790 (19.1 %.) son mujeres y un millón 713 mil 194 (80.9%) son hombres. En tanto, en 2005 había 305 mil 407 mujeres (16.0%) y un millón 603 mil 135 hombres (84.0%).
Ocho de cada diez mujeres empresarias tienen entre 30 y 59años de edad; cuatro de cada diez cuentan con una escolaridad de nivel medio superior y superior; en relación con la situación conyugal, seis de cada diez están casadas o unidas; 34.3 por ciento tienen la jefatura del hogar y 86.8 por ciento tiene hijos/as.
En cuanto al tipo de empresas que dirigen, según información de la ENOE, 84.1 por ciento de ellas se concentra en el comercio y losservicios. El tamaño de la unidad de negocio que lideran la mayoría (ocho de cada diez) es micro, es decir cuenta con un máximo de cinco empleados/as.
Tener una empresa significa para las mujeres generar ingresos personales y familiares, esto incide definitivamente en su autonomía económica, pues el nivel de ingreso de las empresarias es más elevado que el del total de la población ocupada de mujeres.Los retos para las empresarias son dobles: por un lado, la problemática empresarial que tienen las microempresas. De acuerdo con la Secretaría de Economía, tienen poca inversión en tecnología, inadecuada organización interna, ausencia de redes de asociación entre las empresas, falta de capacitación laboral y gerencial, irregularidad administrativa y normativa.
Y por otro, la desigualdad de géneroque aún existe: a las mujeres culturalmente se les asigna la responsabilidad del cuidado de los/as hijos/as y del trabajo doméstico, además las convenciones sociales determinan que las empresas de las mujeres deben establecerse en el sector comercio, que es donde se tiene menores márgenes de utilidad en relación con el de servicios o la industria.
El tema del acceso al financiamiento revela...