Mujeres Lideres

INTRODUCCIÓN
Epígrafe
“Supongo que me podría haber quedado en casa y hornear galletas y tomar té, pero lo que decidí hacer fue cumplir con mi profesión.” (1992, Hillary Clintton)
Comentario
Las decisiones marcan la pauta de nuestra vida diaria, dan pie a nuevos caminos y oportunidades, de éstas depende nuestro futuro, partiendo de la base que cada uno construye el suyo. La seguridad esvital, creer en lo que se piensa y con ello en nuestras decisiones, nos ayuda a seguir el camino del éxito.
En qué momento la mujer dejó de creer en ella misma, en qué momento decidió ser la sombra de un hombre, ¿desde siempre? ¿Quién le dijo que en el único lugar donde podía liderar era la cocina. La mujer ha tenido que recorrer un extenso camino colmado de obstáculos para lograr trascender sucondición, tener la posibilidad de participar de forma equitativa en su entorno y principalmente, lograr la igualdad de derechos más allá de toda discriminación arbitraria en torno a su sexo. Esta superestructura, parafraseando a Marx, significó para la mujer tener que asumir y afrontar grandes desafíos que le permitieran empoderarse de su vida, lográndolo a través de procedimientos y actividadesque hoy en día son vitales para el desarrollo de su vida cotidiana.
Cuánto tiempo tuvo que pasar para que nosotras mismas nos consideráramos personas con los mismos derechos que el hombre, cuánto tiempo llevó entender que no éramos seres inferiores y que nuestra labor no era guardar silencio detrás de una cocina, y que también teníamos y tenemos la capacidad de liderar, lo podemos hacer en elhogar, por qué no en una empresa. Tomar el control y obtener la confianza en sí mismas fue el primer paso que permitió a la mujer encaminarse paulatina pero exitosamente hacia el liderazgo.
Objetivo General
Nuestro objetivo general será realizar la elaboración de una “Monografía de Compilación”, en la modalidad de ensayo, en correlación con los elementos estructurales que la constituyen yteniendo como principio teórico el liderazgo empresarial, respaldado en la investigación bibliográfica, y en nuestros aportes y opiniones.


Objetivos Específicos
Nuestros objetivos específicos, en primer lugar, será ilustrar el papel y la participación de la mujer a lo largo de la historia, en segundo lugar, abordaremos el tema sobre la participación femenina en el mundo laboral, en nuestro país, ysu inserción en el mundo empresarial, observando el cambio que ha tenido la sociedad tras el liderazgo de la mujer. Y finalmente, daremos a conocer el liderazgo empresarial de la mujer en una empresa en específico, revelando la aprobación que tiene esta por parte de sus subordinados.
Reseña Temática
El liderazgo ha sido la herramienta que ha encaminado a las empresas a un desarrollo integral.No hablamos únicamente de jefes dando órdenes a sus subordinados, sino de líderes guiando a su equipo de trabajo y trabajando junto a ellos. Un líder es aquella persona con visión, capaz de tomar riesgos como desafíos, de motivar y comunicarse efectivamente. Las empresas han entendido que el recurso más activo y más valioso son sus trabajadores, por tanto es de vital importancia que un líder losdirija, pues es este quien logra encaminar los objetivos de una empresa en completa relación con la gente que está a su cargo.
Históricamente el ser un líder era un cargo exclusivo del hombre, sin embargo la mujer ha sido capaz de sobreponerse a la sociedad que por tanto tiempo la estigmatizo como el sexo débil, y ha demostrado que puede llegar a ser un gran líder, cumpliendo el mismo rol que elhombre, de la misma manera y, quizás, mejor, y que de débil no tiene absolutamente nada, siendo capaz de establecer su liderazgo con carácter, aceptando obstáculos con una mirada positiva, percibiendo éstos como desafíos superables.
Acotación
Creemos que es importante dar a conocer la relevancia y los beneficios que ha proporcionado la intervención de la mujer en el mundo empresarial, ya que...