Mujeres y Trabajo Vulnerable.

MUJERES Y TRABAJO VULNERABLE. LAS TRABAJADORAS DE “LA HOJA” DE JALA, NAYARIT. Laura Isabel Cayeros López

Desde una concepción tradicional del sistema sexo/género, dentro de la división sexual del trabajo se continúa situando a la mujer en la esfera del trabajo reproductivo – doméstico mientras que al hombre se le sitúa en la esfera productiva, fuera del hogar, el espacio donde (también desdela creencia tradicional) se generan los principales ingresos. Esta organización de las sociedades no solo influye aún en las actividades (remuneradas o no) reservadas a uno y otro sexo sino también en las cualidades requeridas en los y las trabajadoras mismas que, mientras el debate sobre la construcción social de los géneros es un tema que se antoja agotado en la academia, socialmente aún sonconsideradas dentro de la “naturaleza” de hombres y mujeres por amplios y diversos sectores de la población. La ruralidad, los campos agrícolas, no son ajenos a esta situación. En el campo las labores han estado ancestralmente asignadas a hombres y mujeres en función de su exigencia de fuerza física, el manejo de maquinaria, los requerimientos manuales de la actividad, la usanza local y, por supuesto,el pago por faena. A partir de las cualidades socialmente asignadas a hombres y mujeres, vistas como “naturales”, se han construido también los saberes propios de los hombres y las mujeres; así, una mujer puede ser “débil” para manejar una herramienta pero fuerte para transportar volúmenes de agua desde su fuente (río, llave, pipa) hasta el lugar donde la usará (Chamoux, 1992:21). Esta concepcióndel mundo (y de los mundos masculino y femenino) ha ocasionado inequidad de género en el mundo laboral. Segmentación, discriminación, desigualdad salarial o no remuneración, carencia de derechos laborales fundamentales son parte de las tendencias (regionales, nacionales, mundiales, rurales, urbanas) del empleo femenino. Podemos decir que las mujeres están ocupadas en trabajos vulnerables. Doblevulnerabilidad: por ser mujer y por su empleo.

Trabajo decente y vulnerable en el maíz y el tabaco en Jala. El mercado laboral presenta hoy tendencias que si bien siempre habían sugerido o presentado tintes de precarización, con la entrada masiva de las mujeres en la segunda 1

mitad del siglo XX, se agudizaron y tomaron una dimensión de género. Así, hoy hablamos de “trabajo decente” y“trabajo vulnerable”. El concepto de “trabajo decente” busca expresar lo que debería ser un buen trabajo o un empleo digno. Según la OIT (2008), tendría que tener como características basarse en principios y derechos fundamentales en el trabajo y normas laborales internacionales, oportunidades de empleo e ingresos, protección y seguridad social y diálogo social y tripartismo. Estos objetivos tendríanvalidez para todos los y las trabajadoras, en economía formal e informal, con trabajos asalariados o autónomos, en el campo, industria y oficina, casa o comunidad. Así pues, El “trabajo decente” contendría las aspiraciones de las personas en su vida laboral, en relación a oportunidades e ingresos, derechos, voz y reconocimiento, estabilidad familiar y desarrollo personal; justicia e igualdad degénero. Con todo esto, la oportunidad de brincar las líneas de pobreza. Johnson define como “trabajadores con trabajo vulnerable” aquellos con empleo independiente o en situación de trabajo familiar no remunerado. Generalmente carecen de acuerdos formales de trabajo, condiciones adecuadas para realizar la labor, seguridad social apropiada y representación de algún sindicato u organización; confrecuencia, está caracterizado por ingresos inadecuados, baja productividad y condiciones de trabajo difíciles que socavan los derechos fundamentales de los trabajadores (Johnson, 2010). Bajo esta definición, aunque según las estadísticas de organismos mundiales y nacionales en la actualidad se presentan niveles bajos o en descenso de desempleo, la realidad es que cerca de la mitad de la fuerza de...