multiculturalidad en las empresas

LA MULTICULTURALIDAD EN LAS EMPRESAS

El mundo empresarial en la actualidad se enfrentan a un tema que para muchos puede ser poco relevante, al ser un tema que concierne a cada trabajador y sucultura, el cual en ocasiones resulta determinante para la productividad de la empresa u organización debido a que se empiezan a gestar unos roses culturales entre los trabajadores el cual puede serdeterminado por su creencias y formas de vida, por esa razón se vuelve relevante la multiculturalidad en las organizaciones como factor de crecimiento, desarrollo e internacionalización de la misma.A su vez para se crean diferentes mecanismos como el pacto mundial, para evitar la discriminación por parte de los altos mandos y trabajadores en las empresas, hacia las personas quienes tiene unacultura diferente, ya que no todas las personas son educadas de la misma manera, ni tampoco crecieron en la misma zona geográfica, que de por si determina muchos aspectos de su cultura.
Otromecanismos importante para que en la empresas no se vulneren los derechos de los trabajadores son los sindicatos, quienes están conformados por los mismo trabajadores dentro de las diferentes empresas, estossirven como agentes reguladores, que entran a mediar entre los trabajadores y los altos mandos, pero respectando as creencias, principios y pensamientos del otro, aunque en algunas veces entran enconflictos políticos, y que si no son bien dirigidos podrían traerle a las empresas.
Lo qué se quiere decir con todo esto es que las empresas están obligadas a respectar las culturas de las otraspersonas, sin discriminación alguna, siendo equitativo con todos ellas a la hora de escogerlos, para contratarlos o para ascenderlos, mirando siempre la labor desempeñada mas no si sus culturas soniguales o diferentes. Pero cabe resaltar que la diversidad cultural en una empresa en un gran mecanismo para el desarrollo de la misma. Aspecto que deberían tener en cuenta los empresarios a la hora de...