Multiples temas

Ensayo
Múltiples Temas
Guillermo Rodríguez Vicéns
MANA 131

Universidad Metropolitana
Prof. Justiniano

El trabajo en equipo es la organización de un grupo de personas que se unen paratrabajar en conjunto, a través de esto el esfuerzo y la cooperación se balancean, con el fin de lograr un fin en común. Muchas veces estos grupos se reúnen para lograr objetivos o metas en conjunto. Eltrabajo en equipo es algo de suma importancia en una empresa para que esta así logre sus metas y objetivos finales. Para poder lograr esto se necesita una excelente comunicación y una magnificaquímica en común entre los miembros del grupo.
El proceso de evaluación de los empleados es algo obligatorio en toda empresa, porque de esta forma podemos asegurarnos que la empresa siga con un fin en comúny sus pilares no se han desviado del propósito o meta final. Usualmente se llevan en momentos que consideramos un posible ascenso, aumento de sueldo, incentivos, metas mensuales, entre otros. Eldepartamento de recursos humanos es usualmente el que está a cargo de esto, pero en otros casos los supervisores son los encargados. Es muy importante evaluar a cada empleado y buscar lugares dondepodemos mejorar y crear áreas de oportunidad.
Las tareas que cada empresa deben ser divididas por grupos o secciones, es decir que cada miembro de un grupo debería tener una responsabilidad con un fincomún, de esto los grupos presentan sus ideas y puestos para lograr la meta final de la empresa. Cada compañía funciona mejor cuando los empleados trabajan en grupos y más aún cuando estos grupos contienenuna energía positiva, una comunicación excelente y una química perfecta. Por ende debemos orientar a todos los miembros de la empresa para que estos obtengan un fin en común.
Las habilidades,intereses, personalidad y el aprovechamiento es la muestra que podemos obtener sobre la capacidad de ajuste personal y social. Hay empresas que han desarrollado técnicas para encontrar el éxito personal...