multiru







SEMINARIO
ACTUALIZACIÓN LABORAL-MULTI RUT

Objetivo: Dar a conocer las últimas modificaciones al código del trabajo en materias de suma importancia para las empresas cuales son elconcepto de empleados contenidas en la denominada ley de Multirut y a las normas de protección a la maternidad.

Duración: 8 horas
TEMARIO

I. NUEVO CONCEPTO DE EMPLEADOR (REGULACIÓN AL MULTI RUT)ANÁLISIS DE LA LEY N° 20.760.

 Nuevo concepto de empleador contemplado en el artículo 3 del Código del Trabajo
Empresas que se ven afectadas
Requisitos para que 2 o más empresas seanconsideradas un solo empleador
Análisis pronunciamiento de la Dirección del Trabajo sobre esta materia
El Procedimiento judicial para resolver si se está en presencia de un solo empleador
Las personas quepueden interponer este tipo de acción judicial
Limitaciones en cuanto a la oportunidad de interponer las acciones judiciales
Contenido mínimo de las sentencias que el tribunal emita
Sanciones quepuede aplicar el tribunal a la o las empresas afectadas
Obligación del tribunal de solicitar informe a la Dirección del Trabajo en estas materias
Contenido de los informes de la Dirección del TrabajoOportunidad del tribunal de solicitar informe a la Dirección del Trabajo.
Efectos en las responsabilidades respecto de obligaciones laborales y previsionales
Efectos respecto de obligaciones emanadasde los instrumentos colectivos de trabajo
Efectos en materia de constitución de organizaciones sindicales
Efectos en materia de negociación colectiva
Efectos y consecuencias en caso que existasimulación en la contratación o subterfugio
Concepto de subterfugio y ejemplo de acciones que pueden ser calificadas como tal.

II. ANÁLISIS DE LAS ÚLTIMAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS DE PROTECCIÓN ALA MATERNIDAD.

Ampliación del concepto de normas “De la Protección a la Maternidad” por "DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR".
Los nuevos derechos de los padres...