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Páginas: 5 (1070 palabras) Publicado: 1 de mayo de 2013
Empresas:papel del administrador

a) PROPONER Y APLICAR SOLUCIONES: debe buscar "alternativas" para garantizar la continuidad de la empresa y plantear soluciones en este sentido, se debe tomar en cuenta:
-Identificar y diagnosticar del problema
-Generación de soluciones alternativas
-Selección de la mejor alternativa
-Evaluación de alternativas
-Evaluación de la decisión-Implantación de la decision

b) LIDERAZGO, NEGOCIACION Y COMUNICACIÓN: el administrador actual debe ser un líder efectivo, debe hacer que a través de sus conocimientos, experiencia sea seguido por las personas que están a su cargo , que lo vean como un medio para alcanzar los objetivos de la empresa, tiene que saber escuchar, ver analizar; a través de la negociación el administrador va a ser unestratega, debe desarrollar al máximo la habilidad de negociar, en lo que se nos a enseñado en estos 4 años nos indica que nosotros como futuros administradores necesitamos de planes , ideas , usar el poder de convencimiento, llegar al éxito , tener criterio, ser objetivo , creativo, oportuno y por medio de la negociación llegar a acuerdos exitosos ; en la comunicación se debe mantener unas redes decomunicación efectiva , y se tiene que tener en cuenta que con buena comunicación entre cada empleado se lograra mejorar el desempeño laboral , la eficiencia , sentido de pertenencia y da mucha motivación de cada uno de los miembros de la empresa , el administrador debe aceptar nuevas ideas y recomendaciones , y por ende se va a disminuir el surgimiento de problemas .
c) APLICACION DE TECOLOGIA:Actualmente se vive en un medio de gran competencia de las grandes empresas en el mercado que está en un nivel muy elevado. El Administrador Juega un papel muy importante, en donde depende de nosotros si nuestras empresas este en un buen nivel para competir en el mercado Nacional o Internacional, se debe tener conocimientos de que la tecnología(evoluciona día a día), estar constantemente actualizadocon cada nuevo producto que sale en el mercado , para poder atender eficazmente a nuestros clientes. Al tener conocimientos será más fácil poder Automatizar la empresa, ganando tiempo y recurso humano y al final la empresa va a ser la ganadora porque va a tener mayores ganancias
d) COMPETENCIA PARA PODER ACTUAR EN UN CONTEXTO GLOBAL: el sector empresarial valora significativamente tres clases decompetencias: Instrumentales(capacidad de análisis y síntesis ,resolución de problemas, habilidad de gestión de la información ,capacidad para organizar y planificar); Interpersonales(Trabajo en equipo, apreciación de la diversidad y multiculturalidad) y Las competencias Sistémicas(Capacidad de aprender, capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica, capacidad de adaptarse a nuevassituaciones, preocupación por la calidad ,capacidad para trabajar en forma autónoma)
El administrador debe tener necesidades de gestión, debe tratar con el ambiente exterior ,tomar en cuenta, aunque en diversos grados, los elementos y fuerzas de su exterior. Aunque quizá sea poco o nada lo que puedan hacer para modificar estas fuerzas, no tienen otra alternativa que responder a ellas. Debenidentificar, evaluar, y reaccionar a las fuerzas fuera de la empresa que puedan afectar a las operaciones de esta.
Operación en una sociedad plural

Los administradores normalmente operan en una sociedad globalizada,. es la tarea del administrador integrar sus propósitos.
e) COMBINAR CONOCIMIENTOS DE OTRAS DISCIPLINAS: el administrador actual no solo debe conformarse con los conocimientos de su carrera orama; debe interactuar , combinar y captar conocimientos ,de otra disciplinas, ser interdisciplinaria, fundamentarse y relacionarse con diversas ciencias y técnicas, por ejemplo administración tiene mucha semejanza con ingieneria industrail, por ende debe aprovechar lo adicional que se dicta en esta carrera y adicionarlo , también se puede sacar provecho de derecho(plano jurídico) , economía,...
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