mundo de imaginaciones

RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA



PRESENTADO POR:
ALVIS ARLEY ROMERO PEREZ
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL 2D
ID 000290572


PRESENTADO A:
CARLOS ALBERTO BARBOSA MONTEALEGRE
IngenieroCORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
VILLAVICENCIO – META
2013
RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA

Con la implementación de la nueva ley 1562 de 2012la cual amplia, modifica y moderniza el Sistema de Riesgos profesionales en Colombia basados en el decreto 1295 de 1994 y la ley 776 de 2002 a Laborales. Mostrando puntos importantes en La norma comola obligatoria afiliación al Sistema de los trabajadores independientes que tengan un contrato formal de prestación de servicios superior a un mes, además aquellos trabajadores independientes quelaboren en actividades de alto riesgo, es decir, que en este caso el pago de sus aportes también será por cuenta del empleador, tal y como sucede con los trabajadores dependientes.
Adicional deberánafiliarse los estudiantes en práctica que ejecuten labores que signifiquen fuente de ingreso para la institución o que tengan que realizar un entrenamiento como requisito para culminar sus estudios queimplique un riesgo ocupacional. Igualmente otorga la responsabilidad a las Cooperativas y Pre cooperativas de trabajo asociado de la afiliación y pago de aportes de sus trabajadores. Por Último,establece que se tendrán que afiliar los miembros activos voluntarios de la Cruz Roja, los Bomberos y la Defensa Civil.
Por otra parte la Ley 1562 de 2012 dispone que se considere accidente de trabajocualquier suceso que por razones laborales produzca una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte.
Así mismo se calificará como accidente que ocurra durante laejecución de órdenes del empleador o contratante fuera del lugar y horas laborales. Adicional si durante el traslado de los trabajadores hay un accidente y el transporte es brindado por el empleador...