mundo secreto

ETICA PROFESIONAL PARA INGENIEROS
APLICADO AL CARGO DESEMPEÑADO EN LA ACTUALIDAD


RESUMEN
La ética hoy en día juega un papel muy importante en la vida de cada persona hay que tener en cuenta que es aplicable debido a su contenido práctico-técnico,asociado nuestras propias costumbres sobre cómo nos comportamos en nuestro entorno familiar, personal y laboral. Este artículo pretendeespecificar algunos comportamientos adecu- ados que como Ingenieros de Sistemas se deben de tener en cuenta para el entorno laboral y que se enfatice en su aplicación a nivel del cargo que actualmente se desempeña en la organización.

I. INTRODUCCION
La ética profesional de los Ingeniero de Sistemas, implica el comportamiento adecuado con el objetivo de alcanzar un bien común no solo para estosprofesionales los Ingenieros sino también para la sociedad, esto teniendo en cuenta que como ingenieros de sistemas no siempre se encontraran roles que llevan al que el día a día se encuentren relacionados con instrumentos tecnológicos sino que a través de sus lares están beneficiando o no a la sociedad, dependiendo del comportamiento que se obtenga en los resultados.
Es importante conoceralgunas de las responsabilidades frente a como se debe realizar la toma decisiones y como se realizaran las, ejecuciones que se asignan como parte de la responsabilidad que tienen en cada uno de los roles, por lo que se debe ser conscientes por aquellas malas actuaciones que implican un riesgo significativo
En la actualidad, la ética del Ingeniero de Sistema no sólo consiste en cumplirnormas legales las cuales tienen estipulados determinados estatutos y reglamento esto también, consiste en algo que va más allá y que se debe a la integralidad entre el comportamiento, responsabilidad social,cumplimiento,ética,valores humanos y honestidad
Cuando un Ingeniero de Sistemas actúa ética-mente bien, podría no entrar en problemas y tiene la posibilidad de transformar su alrededor parasacar buen provecho, mejorarlo para beneficiar la calidad de vida de la sociedad.

II. DESARROLLO
En general la función del código de ética profesional es sensibilizar al profesional para que sea honesto, legitimo, moral, que beneficie a la sociedad, cumpliendo con sus obligaciones.
El ejercicio de la profesión en la vida laboral, requiere la toma de conciencia frente aquellas actividades quevan en detrimento de la profesión o que generan un mal aspecto sobre la misma, no solo procurando que la ejecución como profesional sea la correcta, sino también tomando conciencia que los más mínimos detalles en la actividad laboral deben ser bien ejecutados, así que cosas o valores como ser puntual, responsable, tener lealtad, honestidad y espíritu de superación deben ser el eje fundamental en eldesarrollo de las funciones laborales y personales.
Un ejemplo claro, es que cuando trabajamos para organizaciones donde se administra la tecnología de otras organizaciones y las cuales dependen 100% de la gestión y resultado del proveedor, la responsabilidad no solo abarca el hecho de cumplir, sino de garantizar que quienes usan los servicios se sientan satisfechos, tranquilos y agradecidos porla labor que desempeña cada integrante en el equipo de trabajo, esto hace parte del resultado que ofrece cada persona desde su ámbito laboral, su desempeño, compromiso e interés por apostar al cumplimiento del mismo objetivo. Otro ejemplo que podríamos plantear a nivel de nuestro ámbito laboral, es cuando se realizan labores a los clientes y nos aprovechamos del desconocimiento en temastecnológicos del cliente y existe la tendencia de cobrar más de lo que realmente y a consciencia sabemos que cuesta el servicio u ofreciendo soluciones que realmente por el tamaño de la empresa, por los beneficios que entrega no cubre la necesidad puntual del cliente, pero solo por el hecho de facturar un costo elevado se engaña a los clientes.
Un caso que se ve mucho, es cuando se asigna recursos en...