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Las 8 claves del liderazgo, del monje que vendió su Ferrari – Robin S. Sharma
William Esteban Mesa Acosta
14/ febrero /2013


El libro de Robín S. Sharma es un texto agradable y para migusto tiene un mensaje bastante intenso, por lo menos en mi caso hace que uno como lector quiera seguir leyendo. El libro es emocionante, como lo “atrapa” cada capítulo y cada enseñanza es aplicablepara la cotidianidad del ser humano.
En mi punto de vista no hay una parte más importante que otra en este libro, pues, cada ritual se entrelaza con el siguiente. Es importante decir que este libro esun cambio moderado frente al pensamiento de liderazgo, con el cual varios nos basamos, indica una perspectiva diferente en bastantes puntos de vista, el objetivo es ser un líder, pero un lídercompasivo y que sabe del trato que se debe dar a la gente y todo comienza con la siguiente frase… “escuchar agresivamente”, lo que se entiende con ese término como lo cita el monje es siempre oír a los demása partir de ahí se puede generar una buena conexión y/o convivencia ,esto genera que la persona que está siendo escuchada se sienta importante ,y no solo eso, esto nos hace comprender elcomportamiento de las personas y que es lo que aspiran.
A partir de escuchar agresivamente un líder completamente compasivo podrá trabajar en equipo y siempre va considerar el mejor camino para sus seguidores,pero el líder no todo el tiempo es líder ay momentos donde el líder debe pasar a ser seguidor de personas que pueden aportar al camino del líder, cuando esto pasa y el dirigente o “líder clarividente”en el caso de los empleados, los hace sentir algo más allá de solo empleados, los hace sentir miembros o dueños mismos de la empresa esto mejorara convivencia y dejara que el trabajo por parte deellos tienda a fluir mejor, además si el líder es bueno y siempre está pendiente de sus seguidores serán grandes maestros para ellos.



Otro punto importante es que el cambio hace que puedan...