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1._ Concepto de administración.

La administración es una disciplina que tiene por finalidad planificar acerca del comportamiento de las organizaciones, se refiere mal proceso de conducción de las mismas.
La técnica de la administración implica aceptar la existencia de unos medios específicos utilizables en la búsqueda del funcionamiento eficaz y eficiente de las organizaciones. Incluyeprincipios, normas y procedimientos para la conducción de las organizaciones.
La administración no solo busca explicar el comportamiento de las organizaciones, sino que comprende un conjunto de reglas, normas y procedimientos para operar y transformar esa realidad que son las organizaciones. Desde siempre la administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organizaciónhumana. Cada tipo de organización ha requerido de control de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos – cualquiera que sean estos – de manera eficiente, es por esto que han creado estrategias y métodos que lo permitan.
La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación uobediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.

1.1._ Importancia de la administración.

La administración es importante porque con el empleo de sus métodos de dirección, por medio de sus principios y técnicas, se logra que muchas empresas alcancen su finalidad económica y/u otras organizaciones alcancen sus objetivos. Porlo tanto, administración es uno de los medios más importantes de que dispone el ser humano para poder satisfacer sus múltiples necesidades, mas importantes de que dispone el ser humano para poder satisfacer sus múltiples necesidad, dada la dinámica y las características de la época y las necesidades de labor que distinguen a la humanidad.

1.2._ Naturaleza y propósito de la administración.Naturaleza.
La administración se ha constituido en una gran disciplina de gran importancia en cualquier actividad humana. Según indica el profesor Perturro “Administración es un instrumento o herramienta metodológica que operando a través de lo intermedio), de las instituciones sociales satisfacen – deben satisfacer – necesidades sociales o una sociedad industrial (posindustrial, supe industrial,etc.), con la mayor efectividad posible y además se proponen a alcanzar determinados objetivos.
También debe considerarse asimismo como un arte debido a que es una disciplina que busca entender sistemáticamente “por qué y como” los Hombres trabajan juntos para alcanzar su objetivo y hacer que estos sistemas cooperativos sean mas útiles a la humanidad.

Propósito de la administración.
Es laoptimización de los recursos con los que cuenta la organización a través de uno adecuado de los mismos, utilizando una serie de técnicas que le permiten alcanzar los objetivos propuestos. Estos propósitos se pueden alcanzar si se cumplen los siguientes puntos:
A) Universidad:
Con la universidad de la administración se demuestra que esta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquierorganización social.
Simplificación del trabajo simplificado el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.
Productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.
B) Bien Común:
A través de los principios de administración se constituye el bienestar de la comunidad ya queproporciona lineamiento para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.

2._ Principios de la administración.

Son para el gerente como una tabla de resistencia o debilidad de material para un ingeniero civil.
Los principios de la administración han sido formulados a partir de años de experiencia y pruebas en las organizaciones...