muni

REGIMEN LABORAL ESPECIAL
PRIVADO
EL PROFESORADO
Expositor:

Dr. JOSE GUANILO HERNANDEZ
Chepén, 28 de Agosto del 2009

REGÍMENES LABORALES
RÉGIMEN LABORAL
PRIVADO

RÉGIMEN LABORAL
PÚBLICO
D. Leg. Nº 276, Ley de Bases
de la Carrera Administrativa y
de Remuneraciones del Sector
Público (24.03.1984).
 D.S. Nº 005-90-PCM,
Reglamento de la Ley de la
Carrera Administrativa.(17.01.1990)







D. Leg. Nº 728, Ley de Fomento
del Empleo.
D.S. Nº 003-97-TR, T.U.O del
D. Leg. 728, Ley de
Productividad y Competitividad
Laboral (27.03.97).
D.S. Nº 001-96-TR, Reglamento
del T.U.O. Ley de Fomento del
Empleo (26.01.96).

RÉGIMEN LABORAL PRIVADO
RÉGIMEN COMÚN
O GENERAL






D. S. Nº 003-97-TR, T.U.O. del
D. Leg. 728, Ley de
Productividad yCompetitividad
Laboral.
D. S.Nº 001-96-TR, Reglamento
del T.U.O. de la Ley de Fomento
del Empleo.
Leyes que regulan los derechos
laborales.

RÉGIMEN ESPECIAL




Se regula dentro del marco
de las leyes del Régimen
Laboral Privado Generales.
Por leyes y normas
especiales.

RÉGIMEN LABORAL
ESPECIAL DEL PROFESORADO
LEGISLACION QUE LO REGULA



Ley Nº 24029 (15.12.1984)
Ley Nº25212 (20.05.1990)



D.S. Nº 19-90-ED (29.07.1990)



D. Leg. Nº 882 (09.11.1996)



Ley del Profesorado.
Sustanciales modificaciones a Ley
del Profesorado.
Reglamento de la Ley del
Profesorado.
Ley de Promoción de la Inversión
en la Educación.

RÉGIMEN ESPECIAL DEL
PROFESORADO
AMBITO DE APLICACIÓN






Los Profesores que prestan servicio a:
 Centros yProgramas Educativos, en sus diferentes niveles y
modalidades del Sector Educación y demás sectores de la
administración pública, empresas publicas, gobiernos locales y otras
entidades del Estado.
 Profesores de carrera que desempeñen cargos de confianza
Profesores que laboran en la administración pública distintas a la de
Educación.
Profesores de los centros y programas educativos que tieneconvenio
con el Ministerio de Educación y los Fiscalizados.
Profesores que prestan servicio en los centros y programas educativos
NO Estatal o de Gestión NO Estatal o Privado.

RÉGIMEN ESPECIAL DEL
PROFESORADO
AMBITO DE APLICACION




Profesionales con titulo no pedagógico que realizan funciones docentes y
técnico pedagógico.
Personal docente en servicio sin titulo profesional ylos auxiliares de
educación.
El personal que labora en Nivel Superior, del sistema educativo, se rige
por su reglamento especial.

EXCEPCIONES:


Están exceptuados los Profesores Universitarios, Ley Nº 23733.

RÉGIMEN ESPECIAL DEL
PROFESORADO
DERECHOS





Derecho a la estabilidad laboral, contrato de trabajo.
A percibir una remuneración justa, acorde con su elevada misióny su
condición profesional.
A gozar de vacaciones y descansos remunerados.
Los demás derechos pertinentes establecidos en la legislación laboral y
en la Constitución Política del Perú como:
 A la compensación por tiempo de servicios (CTS).
 A las Gratificaciones.
 Asignación familiar.
 Registro en Libro de Planillas etc.

RÉGIMEN ESPECIAL DEL
PROFESORADO
IRRENUNCIABILIDAD DEDERECHOS
Constitución
Articulo 26º.- En la relación laboral se respetan los siguientes principios:
2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y
la Ley

Decreto Supremo Nº 19-90-ED
Articulo 43º.- Los derechos alcanzados y reconocidos al profesor por la
Constitución, La Ley y el presente reglamento son irrenunciables, toda
aplicación en contrario es nula.

LAJORNADA DE TRABAJO
DE LOS PROFESORES
DE CENTROS Y PROGRAMAS
EDUCATIVOS PARTICULARES

IMPORTANCIA DEL TEMA







Representa una aproximación para medir el tiempo de prestación
del servicio
Es el derecho base para determinar los otros derechos como:
Remuneración, Gratificaciones, Vacaciones, C.T.S., etc.
No se acepta la autonomía de la voluntad de las partes, respecto
de la...