munsterberg

Inicios de la psicologia industrial

A munsterberg suele considerarse como el primer psicologo industrial estadounidense por la publicacion en 1913 de su libro psychology and industrialefficiency, obra en que munsterberg presento las primeras formulaciones sistematicas de los problemas y el alcance de la psicologia industrial (viteles, 1932,p vii). El libro se divide en tres seccionesprincipales. La primera sombre seleccion de trabajadores, comprende nueve capitulos sobre " el mejor hombre posible para el trabajo" como era caracteristico de su tiempo parece que munsterberg nunca se leocurrio que las mujeres, tambien querian trabajar. En los siguientes seis capitulos se analiza " el mejor trabajo posible " o los factores que influyen en la eficiencia de los trabajadores y losultimos seis capitulos son sobre "el mejor efecto posible" y abordan tecnicas de mercadotecnia, venta y publicitarias

Munsterberg pensaba que para muchas labores industriales y ocupacionales esposible "miniaturizar" la situacion en que trabajara el posible empleado, lo que en la actualidad llamariamos simulaciones. Para munsterberg en esas situaciones laborales simuladas era posible evaluar lascapacidades de los posibles trabajadores. Munsterberg menciono el trabajo que se le habia pedido que hiciera en 1912 para diputados de varias ciudades que tenian vias ferreas elevadas o al nivel dela calle. A los diputados les preocupaban los factores psicologicos relacionados con los accidentes en las vias urbanas. Munsterberg decidio que las habilidades de ejecucion del conductor omaquinista eran cruciales. Los conductores necesitaban prestar atencion continuamemte. Munsterberg creo un juego o simulacion en el que el participante debia tomar una serie de deciciones y reaccionar ensituaciones similares a las que encontraria al conducir un tren por las calles concurridas: un peaton, animal o un vehiculo que atraviesa subitamente las vias; un freno que funciona mal

Munsterberg...