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Liderazgo Efectivo
El liderazgo efectivo es simplemente aquél que logra resultados. Aquél que se ve y no del cual se habla.
Un líder efectivo, pone por encima de su deseo por obtenerreconocimiento, la necesidad de triunfar y alcanzar el éxito tanto para sí mismo, como para los demás.

Características de un líder efectivo:
•Capaz de usar el poder con responsabilidad y respeto.
•Asume uncomportamiento de servidor.
• Utilización eficiente de las funciones administrativas (planificación, organización, evaluación, control)
•Clara visión del futuro.
•Dirección clara para lograr alcanzarlas metas de la institución.
•Capaz de motivar y guiar a su equipo de trabajo en función de la misión y sus objetivos.
•Tiene iniciativa y estimula a que lo demás ejerzan la suya.
•Favorece laintegración y el trabajo en equipo
Capacidades del líder efectivo
Identificar y buscar caminos para encontrar respuestas a las necesidades de otras personas. Practica la misión, visión, valores yestrategias compartidas con las personas que conforman el grupo social en el que se ejerce el liderazgo. Capacidad de organizar estructuras y procesos flexibles y dinámicos que posibiliten el cumplimientode la misión, guiados por la visión, los valores y estrategias definidas de manera compartida.
Liderazgo Efectivo
El liderazgo efectivo es simplemente aquél que logra resultados. Aquél que se ve yno del cual se habla.
Un líder efectivo, pone por encima de su deseo por obtener reconocimiento, la necesidad de triunfar y alcanzar el éxito tanto para sí mismo, como para los demás.Características de un líder efectivo:
•Capaz de usar el poder con responsabilidad y respeto.
•Asume un comportamiento de servidor.
• Utilización eficiente de las funciones administrativas (planificación,organización, evaluación, control)
•Clara visión del futuro.
•Dirección clara para lograr alcanzar las metas de la institución.
•Capaz de motivar y guiar a su equipo de trabajo en función de la misión...