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1: es todo accidente que se produce por consecuencia directa del trabajo realizado o labor que desempeñaba todo trabajador tiene derecho a servicio ya sea por enfermedad profesional o accidente d trabajo
• prestaciones asistenciales
• Prestaciones servicio de salud
• Prestaciones económicas
2: accidente de trabajo
Es todo suceso derivado de una actividad que sobrevenga como consecuenciadel trabajo o labor que desempeña el trabajador, o la atmosfera donde labora o que haya sido catalogada como ep por el gobierno
Ejemplo at:
Un trabajador fue recogido de su residencia por un transporte subministrado por el empleador antes de llegar a la empresa este bus sufre un accidente de tránsito un trabajador sufre una factura en su pierna derecha quedando incapacitado por un mes esconsiderado at ya que el medio en que se transportaba era subministrado por la empresa y según el decreto 1295articulo 9
Ejemplo ep:
Un operador de maquinas pesada lleva más de 12 años realizando la misma labor el mismo horario durante todo ese tiempo sin realizar actividades como pausas activas al presentarse al medio por dolores lumbar del cuerpo en el momento que comienza a realizar su jornadalaboral
Este lo mande a realizar exámenes ocupacionales para descartar futuras enfermedades dando como resultado un trauma muscular (lumbar) por carga postural estática por haber realizado durante 12 años el mismo trabajo de la misma forma
3: es obligatorio afiliar a:
*los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros vinculado mediante un contratos de trabajo como servicios públicos
*losjubilaos o pensionados, excepto los de invalides que se reincorpora a la fuerza laboral
* los estudiantes que deban ejecutar trabajo que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución
4: para determinar el valor de la cotización en el gobierno nacional adoptando la tabla de cotización mínima y máximo dentro de los límites establecidos de la siguiente forma


Clase de riesgovalor máximo % valor ini% valor min %
1 Mínimo 0.348 0.522 0.696
2 Bajo 0.435 1.044 1.653
3 Medio0.783 2436 4089
4 Alto 1.740 4.350 6.960
5 Máximo 3219 6960 8700

5:el servicio de prevención que tienen derecho son lossiguientes
*asesoría técnica básica para desarrollo del piso en la respectiva empresa
* capacitación básica para montaje de brigada de primeros auxilios
*capacitación a los miembros del copaso
*fomento de estilo de trabajo y vida saludable de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de la empresa
6: según el decreto 1295 las empresas se clasifican ante riesgos mínimos hasta riesgos máximosRiesgo máximo:
Minera, manejo de asbesto, bomberos, manejo de explosión, construcción explotación petrolera y minera entre otras
La clasifican según su actividad, la realiza la dian mediante un código
7: primero le pregunto si estaba en su jordana laboral, segundo si estaba realizando una actividad propia de su labor y según su respuesta le contestaría si el trabajador responde que estaba en sujornada laboral y si estaba realizando una actividad propia de su trabajo en bases nos vamos al decreto en mano y denuncie el caso ya que están violando sus derechos
8: le aplicaría el artículo 186 de la ley 100 donde nombran el tipo de sanción de este tendría
a) Tendría que pasar una carta por escrito durante los primeros 5 días después de haber recibido la respuesta de la a.s.p donde diga...