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Responsabilidad social de Mi Vivienda:
Si una persona dirige una empresa con la idea de mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, es decir, Responsabilidad Social, através de los programas de mi vivienda puede convertirse en un agente importante de cambio social, desarrollando un programa de vivienda social para los colaboradores de la empresa. Mivivienda ayuda a convertir a los colaboradores en propietarios de una vivienda digna.
Las pautas que los empresarios deben tener:
-Ubicar un terreno cerca de la empresa quereúna las condiciones requeridas.
-Identifique las necesidades de vivienda del personal y Mi vivienda lo asesorara en una solución adecuada a cada caso.
-Implementar un programa devivienda social para los colaboradores implica contar con un presupuesto para llevar a cabo esta tarea. Se requiere también de un equipo interno a cargo del proyecto quetrabajará en coordinación con la Oficina de Negocios Inmobiliarios del Fondo MIVIVIENDA S.A.
-Decidir el rol que asumirá como empleador: promotor del proyecto o facilitador deinformación. Mi vivienda ayudara en ambas tareas.
-Establecer e implementar el financiamiento de las cuotas iniciales del 10% del valor de la vivienda mediante aporte propio de cadatrabajador, descuentos por planilla o con el 80% del CTS.
-Generar alianzas estratégicas con entidades financieras y empresas constructoras interesadas en desarrollar el proyecto.-Financiar las viviendas con el Nuevo Crédito MIVIVIENDA o Techo Propio dependiendo de los requisitos e ingresos de cada trabajador y sus familias, así como del valor de la viviendaque elijan.

Con todo esto mi vivienda tiene el objetivo de mejorar la condición de vida de los trabajadores de una empresa que tengan conciencia de responsabilidad social.