Musicaa Y Filosofia

Teorías:

1) Metas

Por esta teoría entiendo que es proponerse hacer algo para poder lograr un objetivo en algún determinado tiempo. Cuando tenemos objetivos clarosmás es la motivación para alcanzar esa meta. Por meta entiendo que es aquellas situaciones o desafíos mentales. Proponiéndonos una meta podemos alcanzar un logro y que casisiempre nos resultan efectivos en diferentes situaciones como situaciones académicas o de trabajo. Teniendo un ego y una autoestima alta creyendo en nosotros mismo podemosalcanzar lo que queramos.

2) Reforzamiento

Es un  comportamiento o resultado deseado con recompensas. El reforzamiento se puede entender como fomentar aalguien. Cuando haces esto, motivas a las personas a hacer un buen trabajo y con buena actitud. El refuerzo por un gerente es a base de un programa de intervalos. Solotienen una cantidad limitada de tiempo.
3) Equidad 

Aquí los individuos comparan sus productos. Sus compañeros ven sus trabajos y se elimina lo que no se necesite. Lateoría de la equidad es un equilibrio entre el empleado. Sirve para garantizar una productiva relación que se logra con el empleado. También podemos ver a la equidad negativaque es cuando el empleado piensa que las recompensas que ha recibido son menos en comparación con las demás personas.

4) Expectativas

Es un nivel de confianza sobrelo que eres capaz de hacer. Es cuando una persona espera conseguir algo. Esto entra en la posibilidad del cambio. A través de las metas, siempre y cuando las metas seanconcretas son fácilmente alcanzables. La expectativa esta cuando aún no está confirmado que pasara pero ya tienes algo en mente ya tienes una idea para ese plan futuro.