Mutual de seguridad


Las Mutuales de Seguridad en un Centro de Distribución








Integrantes:
Elizette Farias Moris
Juan Sebastian Muñoz Muñoz


INDICE

INTRODUCCIÓN ………………………………………………………………………....3
MUTUAL DE SEGURIDAD ……………………………………………………………...4
TIPOS DE RIESGOS LABORALES ……………………………………………………5
NORMAS DE PREVENCION HIGIENE Y SEGURIDAD ………………………….....5
DESCRIPCION DE RIESGOS, CONSECUENCIAS YMEDIDAS PREVENTIVAS.6
RIESGOS EN EL TRABAJO CON MAQUINARIAS ………………………………….7
LA SEGURIDAD EN UN CENTRO DE DISTRIBUCION ……………………………9
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL ………………………………………….11
LAS VENTAJAS Y LIMITACIONES DE EPP …………………………………...……19
CONCLUSIÓN …………………………………………………………………………..20
BIBLIOGRAFIA ………………………………………………………………………….21











INTRODUCCIÓN

En este informedesarrollaremos un breve estudio sobre las mutuales de seguridad, tanto su creación como sus funciones y toda la estructura de estas instituciones privadas. Analizaremos su rol como encargada de las acciones de prevención de riesgos de los servicios, el tratamiento a los accidentes del trabajo y enfermedad profesionales.
Describiremos puntos importantes, como los riegos a los cuales los trabajadores estánexpuestos, consecuencias y métodos de seguridad, en un centro de distribución, que permiten prevenir accidentes laborales.















Mutual de Seguridad
Las mutuales des seguridad de Chile son las instituciones privadas sin fines de lucro encargadas de las acciones de prevención de riesgos y de los servicios y tratamiento de accidentes del trabajo y enfermedadesprofesionales. Creadas por la Ley N° 16.744 sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales del 1 de febrero 1968.
Si bien ya existían al momento de promulgarse la ley, complementaban la atención de accidentes del trabajo considerando insuficiente en su momento. La ley estableció el sistema de cotizaciones de los obreros para accidentes laborales y el ingreso de las asociaciones de patronales enla atención de sus empresas afiliadas. Al fusionarse la caja de Acciones del Trabajo al Servicio Nacional de Salud asumen dichas funciones, junto con la prevención de riesgos.
En Chile existen tres mutuales de seguridad, * Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), creada en diciembre de 1957 por la Asociación de industriales de Valparaíso y Aconcagua (ASIVA) * La Asociación Chile de Seguridad(ACHS) creada el 26 de junio de 1958 (Decreto N° 3.029) y asociada a los socios que integran la SOFOFA.
*Mutual de Seguridad CCHC, creada en 1966 por la Cámara Chilena en la Construcción (CCHC)
¿Cómo se financia el seguro de accidentes y enfermedades profesionales? El seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se financia con una cotización básica general del 0.95% de lasremuneraciones imponibles del trabajador, que es de cargo del empleador, y con una cotización adicional diferenciada en función de la actividad (D.S N°110) y riesgo de la empresa que no excede de un 3,4% de las remuneraciones imponibles, que también es de cargo del empleador.
Es importante saber que cada empresa debe cotizar por su actividad económica principal, que es aquella que constituye suobjetivo principal y en caso de existir dos o más actividades económicas, es aquella donde se desempeñan el mayor número de trabajadores.
Sus estándares son establecer un proceso para definir, revisar y actualizar periódicamente normas de seguridad y salud laboral de acuerdo a riesgos del sector respectivo, características de las empresas, y la realidad regional.
Su fiscalización es centralizar lasnormas y estándares de seguridad y salud en el trabajo. Se presentan dos alternativas: crear una Superintendencia de Seguridad Laboral en el Ministerio del Trabajo y Previsión Social; o centralizar en la actual Dirección del trabajo la fiscalización de las normas transversales (comunes a todos los sectores) de seguridad y salud. Mejorar el sistema de fiscalización: unificar criterios y sistemas...