mutual

¿Qué es una Mutualidad? Es una institución privada sin fines de lucro, administradora del seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Su función es proteger a todos los trabajadores con contrato de dependencia de las empresas que la han elegido como su administrador de los riesgos del trabajo. Cubre los accidentes del trabajo, los accidentes deltrayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y lugar del trabajo, las enfermedades de origen profesional y los accidentes del trabajo sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales. Otorga a las empresas la asesoría necesaria en prevención de riesgos, para que éstas conozcan, reduzcan y/o controlen sus riesgos laborales.

Marco Legal: Laley 16.744, que rige el Seguro Social Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, fue promulgada en el año 1968. Sus puntos centrales son: 1. Seguro de Carácter Obligatorio para todos los empresarios que tengan trabajadores a su cargo. 2. El financiamiento será de cargo del empleador, con un 0.95% (actual) de las remuneraciones imponibles, más una cotización adicional enbase a la actividad y riesgo de la empresa.

Nacimiento de las Mutuales. Con el fin de resolver este grave problema nacional, un grupo de empresarios decidió poner en práctica un seguro laboral integral, que atendiera a los accidentados y los rehabilitados y pagara las prestaciones económicas correspondientes, y que impartiera programas preventivos que educaran y capacitaran al hombre de trabajo.En Chile existen 3 Mutuales.

MUTUAL DE SEGURIDAD CCHC
Creada en 1966 por la Cámara Chilena de la Construcción, al ver la difícil situación que vivían los trabajadores y su grupo familiar al sufrir un infortunio del trabajo con el consiguiente costo social y económico para el país. De esta manera la Institución partió como un seguro mercantil voluntario que ayudara a los trabajadores en esemomento. Posteriormente el 14 de Febrero de 1968 se dicta la Ley 16.744 sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con carácter de obligatorio y con los beneficios estipulados claramente.
Tiene como misión PREVENIR los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales otorgando asesoría en prevención de riesgos necesaria para que su empresa sea más rentable, eficiente ycompetitiva, además de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.

ACHS
Creada el 13 de noviembre de 1957.Por la Ley N° 16.744 sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del 1 de febrero de 1968 la ACHS, junto con el Instituto de Seguridad del Trabajo y la Mutual de Seguridad C.CH.C se les designa mutuales de seguridad y por tanto están encargadas de las prestaciones y beneficiosderivados de los accidentes del trabajo y la prevención de riesgos.
Para acceder a la ACHS el Empleador debe estar afiliado a este organismo y, como trabajador hay que tener un contrato. Los beneficios por accidentes abarcan el trayecto (Desde el domicilio al trabajo y viceversa) y accidente laboral en la faena (lugar de trabajo). Si hay discapacidad la ACHS recupera y capacita al trabajador. LaACHS supervisa y capacita a los Comité Paritarios, que son organismos constituidos por trabajadores y representantes del empleador, cuya misión es prevenir accidentes.


IST: creada en 1958 Funciones
a) Desarrollar en forma permanente actividades en el ámbito de la seguridad social y, en especial, en la administración del Seguro Social Obligatorio contra Riesgos de Accidentes del Trabajo yEnfermedades Profesionales;
b) Mantener una organización de acciones sistemáticas de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y de salud ocupacional, destinadas a controlar los riesgos laborales a que estén expuestos los trabajadores y al control de las pérdidas que para las empresas se deriven de esos accidentes;
c) Mantener una infraestructura médico-asistencial y recursos humanos y...