Mutuales De Seguridad

Historia:
Las mutuales de seguridad de Chile son las instituciones privadas sin fines de lucro encargadas de las acciones de prevención de riesgos y de los servicios y tratamiento de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Creadas por la Ley N° 16.744 sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales del 1 de febrero de 1968.
Si bien ya existían al momento de promulgarse laley, complementaban la atención de accidentes del trabajo considera insuficiente en su momento. La ley estableció el sistema de cotizaciones de los obreros para accidentes laborales y el ingreso de las asociaciones de patronales en la atención de sus empresas afiliadas. Al fusionarse la Caja de Accidentes del Trabajo al Servicio Nacional de Salud asumen dichas funciones, junto con la prevención deriesgos.
● ¿QUÉ ES UNA MUTUAL?

Es un Organismo Administrador de la Ley 16.744, que tiene como misión proteger al trabajador mediante programas preventivos y de capacitación; otorgar prestaciones médicas; y conceder indemnizaciones, subsidios o pensiones a aquel que haya sido víctima de un siniestro o Enfermedad Profesional en su trabajo. Es un sistema solidario, no discriminatorio entresus afiliados y de profundos principios y valores éticos.
Entre sus grandes objetivos se plantea...
• Antecedentes Históricos.
Hace sólo medio siglo, cada 27 segundos ocurría un accidente laboral en Chile, equivalente al 35% de la masa laboral activa de aquella época.
Realidad que generaba un profundo impacto tanto en lo social como en lo económico del país, que contaba con unalegislación carente de un sistema de Seguridad Social que reconociera la necesidad de ir incorporando acciones preventivas en los distintos procesos productivos.
Nacimiento de las Mutuales.
• Con el fin de resolver este grave problema nacional, un grupo de empresarios decidió poner en práctica un seguro laboral integral, que atendiera a los accidentados y los rehabilitados y pagara lasprestaciones económicas correspondientes, y que impartiera programas preventivos que educaran y capacitaran al hombre de trabajo.


¿Cuáles son los beneficios de la mutual?
• La mutualidad otorga a las empresas la asesoría necesaria en prevención de riesgos, para que éstas conozcan, reduzcan y/o controlen sus riesgos laborales. La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tienederecho a las prestaciones médicas establecidas por ley, que se otorgan gratuitamente hasta su recuperación completa o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente.
• Así también, recibirá las prestaciones económicas derivadas de la incapacidad que resultara del siniestro en cuestión (entiéndase subsidios, indemnizaciones y pensiones).
Como adherirse a laMutual
• Adhiriéndose: Al ser este un seguro obligatorio, toda empresa debe adherirse a alguno de los cuatro organismos administradores (o solicitar la administración delegada según ciertos requisitos), quedando sus trabajadores cubiertos por la ley al momento de ser aceptada su solicitud de adhesión.
• Informando : La empresa debe denunciar ante el organismo administrador el accidente oenfermedad que genera incapacidad al trabajador ya sea parcial o total, temporal o permanente

En chile existen tres mutuales de seguridad:
• Instituto de seguridad del trabajo (IST): creada en diciembre de 1957 por la asociación de industriales de Valparaíso y Aconcagua (ASIVA).
1957 Fundación del Instituto de Seguridad del Trabajo

31 de diciembre de 1957: Acta de Fundación del “Instituto deSeguridad ASIVA”, primera mutualidad de empleadores creada en Chile, por un grupo de empresarios pertenecientes a la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua, con los siguientes objetivos:
• La organización técnica especializada en la prevención de los accidentes del trabajo
• La recuperación del empleado y obrero lisiado
• Proporcionar servicios de previsión y atención médica...