MUTUALES

INTRODUCCION
En las sociedades primitivas la ayuda a los necesitados y desvalidos era asumida por la tribu o el clan, como parte del apoyo mutuo que se prestaban entre sí.
Después el hombre se movieron por impulsos humanitarios que los llevaban a colaborar con quienes no pertenecían a su círculo inmediato. Y mucho más adelante en la historia de la humanidad, empiezan a establecer normas entrelas que se encuentran las primeras y más rudimentarias formas de ayuda y de asistencia, al menos como pautas de comportamiento.
El mutualismo comprende lo que hoy denominamos como “Prevención Social”, esta expresión utilizada en la modernidad es el resultado de un largo proceso que se inicio desde que el hombre habitó la tierra.
Se considera que la acción mutual tiene raíces históricas, ya quedonde se presentaban crisis económica o ante la falta de un bien que era indispensable para la vida de la comunidad, se encontrara con persona que buscan en el mutualismo el amparo necesario para paliar las necesidades de la vida y las contingencias del diario vivir.










MUTUALISMO
Es un sistema solidario fundado en la asociación de personas que comparten objetivos de ayudarecíproca.
Se concreta en la asociación mutual que son constituidas libremente sin fines de lucro por personas inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda recíproca frente a riesgos eventuales o de concurrir a su bienestar material y espiritual, mediante una contribución periódica. Su objetivo principal es atender a las necesidades inmediatas del hombre, fundamentalmente aquellasvinculadas al aspecto previsional y de seguridad social.

PRINCIPIOS MUTUALISTAS:

1. ADHESIÓN VOLUNTARIA: Este principio establece que la adhesión de una persona a la mutual debe partir de un acto voluntario consciente, es incopatible con toda cohersión o imposición, como puede ser la afiliación obligatoria, caso de las Obras sociales. Sabemos que existen entidades abiertas y otras limitadas asectores específicos de actividad laboral, profesional etc. Cada uno elige la entidad que más convenga a sus intereses o requerimientos, la practica del mutualismo refuerza la libertad individual, por lo tanto no puede condicionarse ni ser obligatorio. Así como los asociados tienen la libertad de ingresar también tienen la libertad de retirarse, siempre y cuando cancelen sus obligaciones, Y esteaspecto debe ser un alerta a los directivos de una asociación mutual, para instrumentar cada día mas y mejores servicios, como una forma de evitar que el asociado se vaya.

2. ORGANIZACIÓN DEMOCRÁTICA: Adhesión Voluntaria y su consecuente participación y autogestión, se canalizan en el mutualismo a través de su organización democrática. Los asociados reunidos en asamblea eligen las autoridades quedirigirán y orientarán la entidad; también la Junta Fiscalizadora que tendrá a su cargo el control. Deberá prevalecer en todos los casos la voluntad de la mayoría. La participación del asociado es orgánica, ajustada a normas que no son perennes, sino que permiten modificar las estructuras adecuarlas a las circunstancias. La organización democrática, fundada en la participación igualitaria, activay directa de todos los que se enrolan en el movimiento, permite una participación plena del asociado en el ordenamiento funcional y en la vida institucional, teniendo la posibilidad y el derecho de controlar y dirigir la mutual. Además, tal organización, proporciona un marco de complementación, comunicación y e integración que refuerza las relaciones interindividuales y favorece la estabilidadsocial.Permite al socio la libre expresión. El ejercicio de tal libertad, en el marco de la responsabilidad ética y dentro de la ley. Solo la verdad hace escuela en la perennidad de las generaciones.

3. NEUTRALIDAD INSTITUCIONAL: La Ley 20.321, Orgánica de Mutualidades, expresa en su artículo 7º que “no podrán establecerse diferencias de credo, razas, o 2ideologias”; por lo tanto excluye del...