Mutualex
Páginas: 370 (92481 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2011
Normativa Legal y Reglamentaria del Seguro Social de Acccidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Dirección de la obra: Revisión textos, elaboración de notas e indices: Coordinación impresión: Colaboración:
Jorge Mandiola D., Fiscal Juan Carlos Lama A., Abogado Rodrigo Muñiz A., Abogado Dilcia Tejo A., Egresada Técnico Jurídico
© Mutual de Seguridad C.Ch.C., 2010.DerechosReservados
Se autoriza la reproducción total o parcial haciendo mención a la fuente: “Mutual de Seguridad C.Ch.C., Fiscalía. MUTUALEX: Normativa legal y reglamentaria del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”
INDICE GENERAL
PRESENTACION ESTRUCTURA DE LA OBRA LISTA DE ABREVIATURAS LEYES 16.744 18.736 19.345 19.419 20.001 Código del Trabajo Trabajadores IndependientesDECRETOS LEYES 1.819 2.300 DECRETO CON FUERZA DE LEY 44 DECRETOS SUPREMOS 3 18 20 33 40 54 67 67 76 101 109 110 208 285 313 594 GLOSARIO INDICE DE NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS POR NÚMERO INDICE ALFABETICO – TEMATICO INDICE DE NOTAS INDICE DE NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS POR TITULO NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS QUE INCORPORARON A TRABAJADORES INDEPENDIENTES AL SEGURO DE LA LEY N° 16.744PAG.
4 6 7 11 39 43 49 59 63 73 79 83 87 95 101 105 109 113 121 129 143 153 165 189 205 209 215 223 229 271 273 275 298 303 304
PRESENTACION
MUTUALEX. RECOPILACIÓN DE LA NORMATIVA LEGAL Y REGLAMENTARIA SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. La ley 16.744 y sus normas complementarias, que contienen la normativa del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajoy enfermedades profesionales, han estado vigentes desde 1968 a la fecha, período durante el cual nuestro país ha experimentado profundas transformaciones políticas, económicas y culturales, lo que se ha expresado también en normas legales. Los regímenes de seguridad social del país no han sido ajenos a esas transformaciones. Así, por ejemplo, el sistema de pensiones a cargo de las Cajas dePrevisión, fue sustituido en el año 1980 por el de las Administradoras de Fondos de Pensiones, que, a su vez, el año 2009 tuvo una profunda modificación con la ley de reforma previsional. En materia de salud, del antiguo sistema con base en el Servicio Nacional de Salud –SNS- y en el Servicio Médico Nacional de Empleados –SERMENA-, se pasó al Fondo Nacional de Salud –FONASA- y a las Instituciones de SaludPrevisional –ISAPRES-, además de la implementación del Plan AUGE. También las Cajas de Compensación de Asignación Familiar han experimentado importantes reformas, al punto que ahora incluso pueden otorgar créditos hipotecarios. En el caso del seguro social de la Ley 16.744, ha tenido algunas modificaciones, aunque no estructurales, lo que le ha dado estabidad al sistema. Por otra parte, lostextos legales y reglamentarios que regulan los antiguos y nuevos regímenes previsionales suelen ser extensos y complejos, por lo que usualmente su manejo queda entregado a especialistas. En cambio, desde el punto de vista de la técnica legislativa, la Ley 16.744 es un cuerpo legal no detallista, sino que más bien establece marcos conceptuales, que luego son detallados en los reglamentos. En todo caso,estos cuerpos normativos no requieren de mayor especialización para su adecuada inteligencia.
MUTUALEX COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO. Son muchas las personas que tienen relación habitual -- sea por motivos de trabajo, estudios, actividad gremial, o por interés particular--, con las materias reguladas en la normativa del mencionado seguro social: Expertos Profesionales en Prevención de RiesgosProfesionales –PRP-, abogados, personal de los Departamento de PRP, de las Gerencias de Administración y Finanzas y de las Gerencias de
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MUTUALEX
Recursos Humanos de las empresas, personal de organismos fiscalizadores, miembros de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, dirigentes sindicales, estudiantes de PRP y de Derecho, y público en general interesado en estas materias. Lo...
Dirección de la obra: Revisión textos, elaboración de notas e indices: Coordinación impresión: Colaboración:
Jorge Mandiola D., Fiscal Juan Carlos Lama A., Abogado Rodrigo Muñiz A., Abogado Dilcia Tejo A., Egresada Técnico Jurídico
© Mutual de Seguridad C.Ch.C., 2010.DerechosReservados
Se autoriza la reproducción total o parcial haciendo mención a la fuente: “Mutual de Seguridad C.Ch.C., Fiscalía. MUTUALEX: Normativa legal y reglamentaria del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”
INDICE GENERAL
PRESENTACION ESTRUCTURA DE LA OBRA LISTA DE ABREVIATURAS LEYES 16.744 18.736 19.345 19.419 20.001 Código del Trabajo Trabajadores IndependientesDECRETOS LEYES 1.819 2.300 DECRETO CON FUERZA DE LEY 44 DECRETOS SUPREMOS 3 18 20 33 40 54 67 67 76 101 109 110 208 285 313 594 GLOSARIO INDICE DE NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS POR NÚMERO INDICE ALFABETICO – TEMATICO INDICE DE NOTAS INDICE DE NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS POR TITULO NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS QUE INCORPORARON A TRABAJADORES INDEPENDIENTES AL SEGURO DE LA LEY N° 16.744PAG.
4 6 7 11 39 43 49 59 63 73 79 83 87 95 101 105 109 113 121 129 143 153 165 189 205 209 215 223 229 271 273 275 298 303 304
PRESENTACION
MUTUALEX. RECOPILACIÓN DE LA NORMATIVA LEGAL Y REGLAMENTARIA SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. La ley 16.744 y sus normas complementarias, que contienen la normativa del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajoy enfermedades profesionales, han estado vigentes desde 1968 a la fecha, período durante el cual nuestro país ha experimentado profundas transformaciones políticas, económicas y culturales, lo que se ha expresado también en normas legales. Los regímenes de seguridad social del país no han sido ajenos a esas transformaciones. Así, por ejemplo, el sistema de pensiones a cargo de las Cajas dePrevisión, fue sustituido en el año 1980 por el de las Administradoras de Fondos de Pensiones, que, a su vez, el año 2009 tuvo una profunda modificación con la ley de reforma previsional. En materia de salud, del antiguo sistema con base en el Servicio Nacional de Salud –SNS- y en el Servicio Médico Nacional de Empleados –SERMENA-, se pasó al Fondo Nacional de Salud –FONASA- y a las Instituciones de SaludPrevisional –ISAPRES-, además de la implementación del Plan AUGE. También las Cajas de Compensación de Asignación Familiar han experimentado importantes reformas, al punto que ahora incluso pueden otorgar créditos hipotecarios. En el caso del seguro social de la Ley 16.744, ha tenido algunas modificaciones, aunque no estructurales, lo que le ha dado estabidad al sistema. Por otra parte, lostextos legales y reglamentarios que regulan los antiguos y nuevos regímenes previsionales suelen ser extensos y complejos, por lo que usualmente su manejo queda entregado a especialistas. En cambio, desde el punto de vista de la técnica legislativa, la Ley 16.744 es un cuerpo legal no detallista, sino que más bien establece marcos conceptuales, que luego son detallados en los reglamentos. En todo caso,estos cuerpos normativos no requieren de mayor especialización para su adecuada inteligencia.
MUTUALEX COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO. Son muchas las personas que tienen relación habitual -- sea por motivos de trabajo, estudios, actividad gremial, o por interés particular--, con las materias reguladas en la normativa del mencionado seguro social: Expertos Profesionales en Prevención de RiesgosProfesionales –PRP-, abogados, personal de los Departamento de PRP, de las Gerencias de Administración y Finanzas y de las Gerencias de
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Recursos Humanos de las empresas, personal de organismos fiscalizadores, miembros de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, dirigentes sindicales, estudiantes de PRP y de Derecho, y público en general interesado en estas materias. Lo...
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