Mutualidades Derecho Laboral

‘QUE ES UNA MUTUALIDAD?
Es un Organismo Administrador de la Ley 16.744, que tiene como misión proteger al trabajador mediante programas preventivos y de capacitación; otorgar prestaciones médicas; yconceder indemnizaciones, subsidios o pensiones a aquel que haya sido víctima de un siniestro o Enfermedad Profesional en su trabajo. Es un sistema solidario, no discriminatorio entre sus afiliados yde profundos principios y valores éticos.
Entre sus grandes objetivos se plantea promover el descenso de los Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales; aumentar la productividad de lasempresas; fomentar una mejor calidad de vida laboral; y cumplir con los principios de responsabilidad social empresarial.

HISTORIA
A fines de la década del '50,  la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa),Asociación de Industriales Metalúrgicos (Asimet) y Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua (Asiva), deciden enfrentar en conjunto la alta frecuencia y gravedad de los AccidentesLaborales que ocurrían en las industrias. En esa época quienes sufrían una lesión eran derivados a los hospitales públicos, de regular o mal nivel de eficiencia, o bien a compañías aseguradoras.
No existíauna labor preventiva organizada ni menos una atención especializada para asistir a ese 35,3% de trabajadores que anualmente se lesionaba, según cifras de la OIT . Esta realidad se traducía en altoscostos, ausencias al trabajo, incapacidades laborales, daños económicos y pérdidas de vida.
De este modo, se constituyeron entidades privadas, sin fines de lucro, que abordarían la cobertura de estosaccidentes con eficaces acciones preventivas y de rehabilitación. Así en 1957, nacen en Santiago, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), y en Valparaíso el Instituto de Seguridad del Trabajo(IST), al amparo de la Sofofa y Asimet, y Asiva, respectivamente. Con posterioridad, se crea, en 1963, la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción (MSCCHC).
Sólo en 1968 se promulga...