MUY INTERESANTE
Páginas: 2 (313 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2013
FORMACIÓN SOCIOCULTURAL III
PROYECTO FINAL
Objetivo del proyecto:
El grupo propondrá alternativas para resolver un conflicto y contribuir al logro de los objetivos de una organización, através de la realización de un análisis y el empleo de técnicas de negociación y toma de decisiones.
El grupo, a partir de un caso dado, elaborará un reporte que incluya:
1. Análisis de organización oárea específica dentro de una organización. (1-2 cuartillas)
El análisis deberá incluir:
- Antecedentes, misión, visión, objetivos y descripción del trabajo de la organización o área-objeto deestudio.
2. Identificación y caracterización del conflicto: (1-2 cuartillas)
- Señalar cómo se identificó el conflicto así como sus causas e impactos.
- Identificar y describir las áreas o personasinvolucradas en el conflicto.
3. Alternativas de solución al conflicto: (1-2 cuartillas)
Deberán realizarse 2 o 3 propuestas estratégicas, políticas y/o culturales sobre cómo reconciliar lasdiscrepancias. Señalar los puntos a favor y en contra de cada una de las alternativas propuestas.
4. Recomendación final para la solución del conflicto: (1 cuartilla)
Explicar el porqué se recomiendauna alternativa específica de solución al conflicto. La decisión se tomará con base en la estrategia que mejor contribuya al cumplimiento de los objetivos de la organización.
5. Estrategia denegociación del conflicto. (1 cuartilla)
Deberá indicarse cómo se entablará la negociación del conflicto teniendo como única premisa valida el ganar-ganar o ganar-perder (siempre en favor de laorganización o el área a la que se está asesorando).
6. Entregar reporte por escrito y en electrónico al profesor de la materia.
Este reporte deberá incluir fotografías que contribuyan a la mejorcomprensión del conflicto y evidencien el trabajo realizado por los alumnos así como las encuestas aplicadas.
Al final se anexará lista con información detallada del desempeño de cada alumno del grupo....
PROYECTO FINAL
Objetivo del proyecto:
El grupo propondrá alternativas para resolver un conflicto y contribuir al logro de los objetivos de una organización, através de la realización de un análisis y el empleo de técnicas de negociación y toma de decisiones.
El grupo, a partir de un caso dado, elaborará un reporte que incluya:
1. Análisis de organización oárea específica dentro de una organización. (1-2 cuartillas)
El análisis deberá incluir:
- Antecedentes, misión, visión, objetivos y descripción del trabajo de la organización o área-objeto deestudio.
2. Identificación y caracterización del conflicto: (1-2 cuartillas)
- Señalar cómo se identificó el conflicto así como sus causas e impactos.
- Identificar y describir las áreas o personasinvolucradas en el conflicto.
3. Alternativas de solución al conflicto: (1-2 cuartillas)
Deberán realizarse 2 o 3 propuestas estratégicas, políticas y/o culturales sobre cómo reconciliar lasdiscrepancias. Señalar los puntos a favor y en contra de cada una de las alternativas propuestas.
4. Recomendación final para la solución del conflicto: (1 cuartilla)
Explicar el porqué se recomiendauna alternativa específica de solución al conflicto. La decisión se tomará con base en la estrategia que mejor contribuya al cumplimiento de los objetivos de la organización.
5. Estrategia denegociación del conflicto. (1 cuartilla)
Deberá indicarse cómo se entablará la negociación del conflicto teniendo como única premisa valida el ganar-ganar o ganar-perder (siempre en favor de laorganización o el área a la que se está asesorando).
6. Entregar reporte por escrito y en electrónico al profesor de la materia.
Este reporte deberá incluir fotografías que contribuyan a la mejorcomprensión del conflicto y evidencien el trabajo realizado por los alumnos así como las encuestas aplicadas.
Al final se anexará lista con información detallada del desempeño de cada alumno del grupo....
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