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En el siguiente ensayo se hablara acerca de la evolución que ha tenido la administración atreves del tiempo mostrando su desempeño a nivel empresarial en el sector económico
Nos remontamos millones de años atrás donde el hombre crea la necesidad de comunicarse y desarrolla un sistema de símbolos a los cuales llama escritura y por medio de esto crea un control de las actividades que esterealiza. Esto se ve en el momento en el que el hombre decide afrontar los retos de la vida enfrentando feroces animales siendo este más débil que ellos en este instante deciden organizar grupos de cacería y distribuir las funciones a cada uno de los habitantes de la tribu para facilitar el trabajo y conseguir así su subsistencia.
Miles de años después los sumerios crean un sistema de símbolos másavanzados que los anteriores pictogramas que fueron utilizados por el hombre prehistórico, este sistema de símbolos que fueron creados por los sumerios fueron la base para su progreso. En este momento surgen la estratificación social y la economía como tal en donde se desarrollan un sistema tributario en bienes materiales y es aquí donde se origina la revolución urbana, estos acontecimientosfueron catalogados como uno de los registros más antiguos generados por uno de los primeros métodos de administración.
La administración se refleja en la coordinación y planificación con el fin de alcanzar un objetivo previamente fijado y es aquí donde hacen su aparición los egipcios su método de administración fue marcada en la historia ya que estos se encargaban de dirigir a los esclavospara que estos realizaran la construcciones de sus pirámides también cabe notar que ellos planificaban y cuantificaban el numero de bloques necesarios para realizar las construcciones no obstante se determino que los egipcios poseían una administración descentralizada puesto que se transferían las responsabilidades.
Tiempo después en el año 1.800 A.C los babilonios establecen una estructurapolítica definida y es así donde nace la delegación de poderes dividiéndolo en las tres ramas de poder legislativo, judicial y ejecutiva donde las responsabilidades son intransferibles después de esto hacen un aporte muy importante a lo cual nosotros conocemos como el salario mínimo y esto es a lo cual llamaron código hammurabi siendo actualmente uno de los más antiguos. Tiempo después alrededordel año 600 A.c se incrementa el salario como un incentivo hacia los trabajadores.
A continuación nos trasladamos a la antigua china en donde una de las figuras más importantes de china confusio dijo ``Quien se controla a sí mismo, no tendrá dificultad alguna para gobernar con eficacia´´. Al que no sabe gobernarse a sí mismo, le resultará imposible ordenar la conducta de los demás hombres. Esaquí donde los gobernantes deciden hacer un estudio de la situación de china para dar mejores soluciones y así mejorar su forma de planear, dirigir y controlar.

600 años después en china se desarrolla un escrito llamado el escrito de mencius en el cual nos habla sobre el éxito de un negocio el cual se basa en un complejo sistema como es la adecuada selección del trabajador clasificándolossegún el grado de conocimiento, experiencia y habilidades del trabajador para desarrollar una labor.
Seguimos con los romanos en la época del 200 A.C. Esta es una de las civilizaciones influyentes en el pensamiento administrativo quienes marcaron una de las bases más importantes para la sociedad moderna ya que ellos hicieron las clasificaciones entre las empresas públicas y el sector privadotambién catón un político y escritor hace uso de la descripción de tareas en donde especifica que cuando el propietario inspecciona sus tareas debe evaluar el trabajo saber cuanto a avanzado lo que se ha desarrollado y que falta por hacer este es uno de los aportes más importantes en la historia de la administración en la edad antigua.
Siguiendo con la edad media podemos hablar sobre el...