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Páginas: 12 (2858 palabras)
Publicado: 14 de diciembre de 2014
Tabla de contenido
ELEMENTOS DE APOYO DE LA ORGANIZACIÓN .................................................................................. 2
ORGANIZACIÓN ............................................................................................................................... 2ELEMENTO....................................................................................................................................... 2
ELEMENTOS DE APOYO ................................................................................................................... 2
RECURSOS ................................................................................................................................... 2
RECURSOS MATERIALES.................................................................................................................. 3
RECURSOS FINANCIEROS................................................................................................................. 3
RECURSOS INMATERIALES .............................................................................................................. 3
ELEMENTOS “SOFT”........................................................................................................................ 4
PERSONAS (recursos humanos) ..................................................................................................... 4
LIDERAZGO ...................................................................................................................................... 6
CULTURA......................................................................................................................................... 8
ELEMENTOS “HARD” ...................................................................................................................... 9
EL PROCESO..................................................................................................................................... 9
ESTRUCTURA ................................................................................................................................. 10
SISTEMAS....................................................................................................................................... 11ESTRATEGIA................................................................................................................................... 13
Bibliografía ........................................................................................................................................ 14
ELEMENTOS DE APOYO DE LA ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN
“Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estarconformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas”. (Jimenez, 2001)
ELEMENTO
Un elemento es una pieza, fundamento, móvil o parte integrante de una cosa.
La organización como estructura es definida como un conjunto de componentes debidamente establecidos para conseguir unos objetivos de acuerdo con un plan previsto y si nos ceñimos al concepto de empresaen su acepción mercantil, podemos definirla como una comunidad de personas que mediante la utilización de recursos materiales tecnológicos y financieros realizan tareas asignadas para el beneficio de un fin que es el negocio (La Web del Emprendedor, 2011)
Toda organización para conseguir unos fines comunes siente la necesidad de coordinar sus actividades con el objeto de lograr la máximaeficacia posible. Esta coordinación no se consigue con el simple deseo de que eso sea así, será necesario vencer una serie de factores que influyen en el desarrollo del comportamiento de las personas. Un primer paso será el establecimiento de unos objetivos y aplicar un sistema de coordinación que hará que cada persona desde la posición que ocupa, colabore para la obtención de ese fin pretendido y...
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ELEMENTOS DE APOYO DE LA ORGANIZACIÓN .................................................................................. 2
ORGANIZACIÓN ............................................................................................................................... 2ELEMENTO....................................................................................................................................... 2
ELEMENTOS DE APOYO ................................................................................................................... 2
RECURSOS ................................................................................................................................... 2
RECURSOS MATERIALES.................................................................................................................. 3
RECURSOS FINANCIEROS................................................................................................................. 3
RECURSOS INMATERIALES .............................................................................................................. 3
ELEMENTOS “SOFT”........................................................................................................................ 4
PERSONAS (recursos humanos) ..................................................................................................... 4
LIDERAZGO ...................................................................................................................................... 6
CULTURA......................................................................................................................................... 8
ELEMENTOS “HARD” ...................................................................................................................... 9
EL PROCESO..................................................................................................................................... 9
ESTRUCTURA ................................................................................................................................. 10
SISTEMAS....................................................................................................................................... 11ESTRATEGIA................................................................................................................................... 13
Bibliografía ........................................................................................................................................ 14
ELEMENTOS DE APOYO DE LA ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN
“Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estarconformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas”. (Jimenez, 2001)
ELEMENTO
Un elemento es una pieza, fundamento, móvil o parte integrante de una cosa.
La organización como estructura es definida como un conjunto de componentes debidamente establecidos para conseguir unos objetivos de acuerdo con un plan previsto y si nos ceñimos al concepto de empresaen su acepción mercantil, podemos definirla como una comunidad de personas que mediante la utilización de recursos materiales tecnológicos y financieros realizan tareas asignadas para el beneficio de un fin que es el negocio (La Web del Emprendedor, 2011)
Toda organización para conseguir unos fines comunes siente la necesidad de coordinar sus actividades con el objeto de lograr la máximaeficacia posible. Esta coordinación no se consigue con el simple deseo de que eso sea así, será necesario vencer una serie de factores que influyen en el desarrollo del comportamiento de las personas. Un primer paso será el establecimiento de unos objetivos y aplicar un sistema de coordinación que hará que cada persona desde la posición que ocupa, colabore para la obtención de ese fin pretendido y...
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