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Universidad Virtual del Estado de Michoacán
Andamio cognitivo


10 Valores del agente de seguridad pública.




Valores para desempeñarse como agente.
Conceptualización
¿Desde cuándo lo trabajo en mi vida laboral?
En mi realidad contextual y en mi práctica actual, ¿Cómo puedo mejorar este valor?
1. VOCACIÓN DE SERVICIO
1-.velar por los derechos ciudadanos. 
2-.Fortalecerel sistema de apoyo para centros de readaptación, rehabilitación social y libertad condicional.
Desde  1989 hasta la fecha sigo con las mismas funciones.
Reforzando puntos muy importantes como tener en práctica el ser honesto, integro, en conjunto con los valores y el respeto 
2. SACRIFICIO
No pocas
veces exige penosos sacrificios; pero es el único camino asequible para el militar que
tieneconciencia de su dignidad y de la importancia de la misión que la patria le ha
Conferido. 
Siempre lo he hecho y lo seguiré haciendo, porque es parte de mi vida cotidiana y de mi trabajo.
Empezando por exponer, comunicar y hasta llevar a cabo muchos puntos  de las cuales nos quejamos y estamos en desacuerdo pero que nunca lo expresamos por pena, timidez o falta de confianza.
3. ABNEGACIÓNCumplir con tibieza, por fórmula, es cosa que pugna con el verdadero espíritu
De la profesión. El militar debe encontrar en su propio honor, el estimulo necesario para
Cumplirlo con exceso y abnegación. 
Muchas veces cuesta mucho hacerlo por el tipo de trabajo y diferentes personalidades con las que tienes que tener un trato directo pero tu vocación profesionalismo y responsabilidadte preparan para poder ofrecer un buen trato, con una completa información, buenas respuestas , en si un buen servicio con profesionalismo.  
Creo que no debes pensar con el corazón aunque no debes dejar tu lado humano a un lado pero si ser más fuerte y firme en tus decisiones, sin que se malinterprete la actitud que adoptas para cumplir con un trabajo justo y de una forma correcta.  
4.RESPONSABILIDAD
Desempeñar sus funciones bajo los principios de legalidad,
Disciplina, eficiencia, profesionalismo, honradez, lealtad y respeto a los derechos humanos y sus garantías, reconocidos en la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos y las leyes que de ella emanen, así como de los instrumentos internacionales en la materia. 







Desde que trabajo, se deresponsabilidades,  de cómo ofrecer una buena función en nuestro ámbito laboral y de dar lo mejor como ciudadanos y trabajadores del gobierno, esto forma parte de mi vida cotidiana.

Para mejorar estas relaciones, se necesita acciones de la policía “éticamente aceptables”.
Puedo identificar siete valores fundamentales: la apertura, la transparencia, la lealtad, la integridad, la ejemplaridad, ladignidad de la persona humana, y responsabilidad.
El objetivo de los policías, es sobre todo, hacer cumplir la ley, pero respetando la ley: un código de ética para los policías, con los siete valores clave, es el primer paso que logra estos objetivos, o al Menos tratar de alcanzarlos. 
5. TRABAJO EN EQUIPO
un trabajo en equipo y de calidad en el plan nacional de Vigilancia comunitaria porcuadrantes
implica presencia policial, solución de problemas menores, atención a problemas arraigados, protección, respuesta oportuna, respeto y buen trato, sobre la base de un trabajo
Planificado, desarrollado y en mejora continúa. 





La mayoría del tiempo he trabajado en equipo aunque es un tanto difícil por las diferentes responsabilidades y horarios de disponibilidad es una de lasmaneras más efectivas para elaborar y llevar a cabo  un proyecto.







Con mas comunicación, disponibilidad, responsabilidad colaboración y tenerle cierto amor o pación a tu trabajo.
6. RESPETO
El secreto del éxito radica en saber qué debemos mantener cerca de nosotros y de qué debemos alejarnos. Los derechos humanos y el respeto se sostienen sobre dos pilares esenciales de la humanidad:...