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ARTICULO 90.- El salario debe pagarse exclusivamente en moneda de curso legal.
Se prohíbe pagar el salario, total o parcialmente, en mercadería, vales, fichas, cupones o cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda. Las sanciones legales se deben aplicar en su máximum cuando las órdenes de pago sólo sean canjeables por mercaderías en determinadosestablecimientos.
Es entendido que la prohibición que precede no comprende la entrega de vales, fichas u otro medio análogo de cómputo del salario, siempre que al vencimiento de cada período de pago el patrono cambie el equivalente exacto de unos u otras en moneda de curso legal.
No obstante las disposiciones anteriores, los trabajadores campesinos que laboren en explotaciones agrícolas o ganaderas puedenpercibir el pago de su salario, hasta en un treinta por ciento del importe total de éste como máximum, en alimentos y demás artículos análogos destinados a su consumo personal inmediato o al de sus familiares que vivan y dependan económicamente de él, siempre que el patrono haga el suministro a precio de costo o menos.
Asimismo, las ventajas económicas, de cualquier naturaleza que sean, que seotorguen a los trabajadores en general por la prestación de sus servicios, salvo pacto en contrario, deben entenderse que constituyen el treinta por ciento del importe total del salario devengado.
Artículo 3
1. Los salarios que deban pagarse en efectivo se pagarán exclusivamente en moneda De curso legal, y deberá prohibirse el pago con pagarés, vales, cupones o en Cualquier otra forma que seconsidere representativa de la moneda de curso legal.

2. La autoridad competente podrá permitir o prescribir el pago del salario por cheque Contra un banco o por giro postal, cuando este modo de pago sea de uso corriente o Sea necesario a causa de circunstancias especiales, cuando un contrato colectivo o Un laudo arbitral así lo establezca, o cuando, en defecto de dichas disposiciones, elTrabajador interesado preste su consentimiento.



COMENTARIO:

LOS DOS ARTÍCULOS MENCIONAN QUE EL SALARIO DE PAGARSE CON MONEDA DE CURSO LEGAL Y NO DEBE DE PAGARSE, CON OTROS ARTÍCULOS QUE NO SEAN DIRECTAMENTE MONETARIO. A MENOS QUE SEA TRABAJADOR DE AGICULTURA.






ARTICULO 90.- El salario debe pagarse exclusivamente en moneda de curso legal.
Se prohíbe pagar el salario, total oparcialmente, en mercadería, vales, fichas, cupones o cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda. Las sanciones legales se deben aplicar en su máximum cuando las órdenes de pago sólo sean canjeables por mercaderías en determinados establecimientos.
Es entendido que la prohibición que precede no comprende la entrega de vales, fichas u otro medio análogo de cómputodel salario, siempre que al vencimiento de cada período de pago el patrono cambie el equivalente exacto de unos u otras en moneda de curso legal.
No obstante las disposiciones anteriores, los trabajadores campesinos que laboren en explotaciones agrícolas o ganaderas pueden percibir el pago de su salario, hasta en un treinta por ciento del importe total de éste como máximum, en alimentos y demásartículos análogos destinados a su consumo personal inmediato o al de sus familiares que vivan y dependan económicamente de él, siempre que el patrono haga el suministro a precio de costo o menos.

Asimismo, las ventajas económicas, de cualquier naturaleza que sean, que se otorguen a los trabajadores en general por la prestación de sus servicios, salvo pacto en contrario, deben entenderse queconstituyen el treinta por ciento del importe total del salario devengado.

Artículo 4
1. La legislación nacional, los contratos colectivos o los laudos arbitrales podrán Permitir el pago parcial del salario con prestaciones en especie en las industrias u Ocupaciones en que esta forma de pago sea de uso corriente o conveniente a causa De la naturaleza de la industria u ocupación de que se...