Mype

MYPEQUEÑA EMPRESA CRECE

1.8. Régimen laboral

1.8.1. Régimen General

Según la legislación laboral peruana, el empresario cuenta con tres modalidades de contratación:

a) Contrato a plazo indeterminado: Es cuando el trabajador brinda sus servicios de
manera personal, subordinada y remunerada, y el contrato no tiene unaduración
definida.
b) Contrato de trabajo sujeto a modalidad: Tienen un plazo determinado y dependen
básicamente de las necesidades de la empresa. Pueden ser de naturaleza temporal
(por ejemplo, por inicio de nueva actividad), accidental (como es el caso del con-
trato de suplencia) o de obra o servicio (contratos portemporada de verano).
c) Contrato a tiempo parcial: Es el contrato que se presta por cuatro horas o menos
al día, o menos de veinte horas a la semana.

Es importante señalar que toda prestación laboral debe ser acreditada mediante una boleta de pago que los empleadores se encuentran en la obligación de otorgar a sus trabajadores. Se entregará la boletade pago en el día de pago y se deberá devolver firmada por el trabajador en señal de conformidad.

1.8.1.1. El registro en planilla

Toda contratación, sea cual fuere su modalidad, debe ser informada al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). De ahí la importancia de realizar la solicitud de autorización de Planillas de Pago.
En efecto,los empleadores deben registrar a sus empleados en las Planillas de Pago, que tienen que estar autorizadas por el MTPE. En caso contrario, este aplicará una multa al infractor.
La información que compone la planilla puede ser consignada en distintos formatos: libros, hojas sueltas (debidamente numeradas) o microformas (uso de tecnología avanzada en materia de archivos dedocumentación). Lo importante es que la información que conste se adecue a los requerimientos del MTPE, de lo que da fe la autorización por él emitida.

En el Libro de Planillas se registrarán los siguientes datos de cada trabajador:

• Nombre.
• Sexo.

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FORMALIZANDO SU MYPE• Fecha de nacimiento.
• Domicilio.
• Nacionalidad.
• DNI.
• Fecha de ingreso.
• Cargo.
• Número de registro otorgado por EsSalud y por el Sistema Provisional.
• Días y horas trabajadas.
• Deducciones por tributos.
• Aportes a los sistemasprevisionales.
• Tributos a cargo del empleador.
• Vacaciones.
• Cualquier otra información pertinente.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la autorización de planillas en libros y hojas sueltas?

• Solicitud y formato correspondiente.35
• Adjuntar el libro u hojas sueltas; en este último caso, debenestar numeradas correlati-
vamente.
• Copia del RUC.
• Pago de tasa por la autorización (1 por ciento de una UIT36 por cada 100 hojas).

Es importante indicar que las planillas y las boletas de pago deberán ser guarda-
das por un periodo de cinco años contado desde que se realizaron los pagos o se
cerraronlas planillas, ya que estas podrían ser solicitadas en cualquier momento por
el MTPE.

1.8.2. Régimen Especial de las Microempresas

Las microempresas gozan de un régimen especial de contratación, que estará vigente hasta el 4 de julio de 2008.

35 La solicitud y el formato correspondiente pueden descargarse de .
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