MYPE

MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA MYPE

I.-ASPECTO LEGAL:
LA LEY N° 28015, LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACION DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA DEFINE COMO MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA A LA UNIDAD ECONOMICA, SEA NATURAL O JURIDICA, CUALQUIERA SEA SU FORMA DE ORGANIZACIÓN, QUE TIENE COMO OBJETO DESARROLLAR ACTIVIDADES DE EXTRACCION, TRANSFORMACION, PRODUCCION, COMERCIALIZACION DE BIENES O PRESTACION DE SERVICIOS.1. MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
MICRO EMPRESA:
Abarca de 1 trabajador hasta 10 trabajadores inclusive.
Con un nivel de ventas anuales hasta un monto máximo de 150 uit (480,000.00 nuevos soles).
PEQUEÑA EMPRESA:
Abarca de 1 trabajador hasta 20 trabajadores
Con un nivel de ventas anuales a partir de 150 uit hasta 850 uit (2’720,000.00 nuevos soles).
1.2 IMPORTANCIA:
1. Es una de lasprincipales fuentes de empleo.
2. permite una inversión inicial pequeña y permite el acceso a estratos de bajos recursos.
3. Puede potencialmente constituirse en apoyo importante a la gran empresa. (tercerización).
1.3 VENTAJAS:
Las mypes se constituyen como personas jurídicas mediante escritura pública sin exigir la presentación de la minuta.
Reducción de costos registrales y notariales.
Lasmunicipalidades en un plazo máximo de 7 días le otorgan la licencia de funcionamiento provisional previa conformidad de la zonificación y compatibilidad de uso correspondiente.
La licencia provisional tiene duración de 12 meses.
1.4 REGIMEN TRIBUTARIO:
Se rige igual que a las demás personas jurídica o empresas unipersonales.
1.5 REGIMEN LABORAL DE LAS MICROEMPRESAS
De naturaleza temporal se extiendepor un periodo de 5 años.
Los trabajadores tienen derecho a percibir por lo menos la r.m.v.
La jornada laboral se rige por el d.s. 007-2002-tr, tuo d.l.n°854, y otras complementarias.
En el trabajo nocturno no se aplicara la sobre tasa del 35%.
El descanso vacacional tendrán como mínimo 15 días calendarios por cada año completo de servicios.
Las mypes están exoneradas del setenta por ciento70% de los derechos de pago previstos en el tupa del mtps.

II.- PRINCIPALES FORMAS SOCIETARIAS:
2.1 SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA S.R.L.
PRINCIPALES CARACTERISTICAS:
El capital se divide en participaciones.
El aporte de capital puede ser en bienes o en efectivo.
El número de socios no puede exceder de 20 personas, sean estas naturales o jurídicas.
Su responsabilidad eslimitada, solo el patrimonio de la sociedad responde frente a las deudas de la sociedad.
2.2 SOCIEDAD ANÓNIMA
Concepto: es una asociación voluntaria de personas que convienen en aportar bienes, a fin de realizar la explotación de una actividad económica.
Clases: pueden ser Soc. Anónimas regulares, cerradas o abiertas.
PRINCIPALES CARACTERISTICAS:
El capital se encuentra dividido a través de"acciones" como títulos valores que representan partes alícuotas del capital social.
Para la s.a. Regular y la s.a. Cerradas el número de mínimo de socios es 2 y máximo de 20.
Órganos: la junta general de accionistas, el directorio y la gerencia.
Responsabilidad: su responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la sociedad responde frente a las deudas de la sociedad.
2.3 EMPRESA INDIVIDUAL DERESPONSABILIDAD LIMITADA
Concepto: la empresa individual nace como una forma jurídica en la que una persona (voluntad unilateral) destina parte de su patrimonio para el desarrollo de un negocio o el ejercicio de una actividad económica, gozando el beneficio de la responsabilidad limitada.
Principales características
Capital: el aporte puede ser en bienes muebles, inmuebles o en efectivo.Titular : el otorgante tiene en necesariamente una persona natural.
Órganos: el titular y la gerencia.
Responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la empresa responde frente a las deudas de esta.
2.4 FORMALIZACÓN
Toda empresa, sean personas naturales o jurídicas, para iniciar sus actividades, debe obtener los registros y licencias que son requisitos para el desempeño de sus labores,...