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TRABAJADORES AGRARIOS
DEFINICION
Trabajador que presta sus servicios dependientes para empleadores que desarrollen labores de cultivo y/o crianza con excepción de la industria forestal.
ACTIVIDADES EXCLUIDAS
• Actividad agroindustriales realizados en las propiedades de Lima y la Provincia Constitucional del Callao
• Actividades relacionadas con el trigo, tabaco, semillas oleaginosas,aceite y cerveza.
PARTICULARIDADES
1. CONTRATACION
• A plazo indeterminado o sujeto a modalidades.
• Se registra ante el MTPE
2. JORNADA DE TRABAJO
• Proceden las acumulativas
• Pago por sobretiempo solo cuando se exceden límites legales de la jornada máxima.
3. REMUNERACION
• Remuneración diaria no menor a S/.16.00 siempre que labore más de 4 horas diarias.
• Se actualiza con R.M.V
•Incluye CTS y gratificación legales.
4. VACACIONES
• 15 días de descanso remunerado por año de servicio.
5. INDENMINACION POR DESPIDO ARBITRARIO
• 15 remuneraciones diarias por año, tope 180.
MARCO NORMATIVO
LEY N° 27360 Ley que aprueba las Normas de PROMOCION DEL sector Agrario (31/10/2000)
S.D. N° 049-2002-AG Reglamento de la Ley N°27360 (11/09/2002)
D.LEG. N° 885 Ley de promoción delSector Agrario (10/11/96)
D.S. N° 002-98-AG Reglamento de la Ley de Promoción del Sector Agrario (17-01-98 ).

1) DEFINICION

Se considera trabajador de la actividad agraria a todo aquel que labore para empleadores que desarrollen principalmente actividades de cultivo y/o crianza, con excepción de la industria forestal.
También se incluye a los empleados que se dedican principalmente a laactividad agroindustrial fuera de la provincia de Lima y la Provincia Constitucional del Callao , siempre que utilicen principales productos agropecuarios producidos directamente o adquiridos de las personas que desarrollen actividades avícola que no utiliza maíz amarillo duro importado en el proceso productivo.
No se encuentran incluidas las actividades agroindustriales relacionadas con trigo ,tabaco , semilla oleaginosas, aceites y cerveza.
BASE LEGAL Ley n° 27360 art 2

2) RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL

La Ley 27360, Ley que aprueba las Normas de Promoción del Sector Agrario, y su Reglamento, aprobada por D. S. N° 049-2002-AG , establecieron un régimen tributario y laboral particular para las empresas que se dedicaran a las actividades señaladas en el acápite anterior.
Enconsecuencia, los trabajadores que laboran para dichas empresas que dan sujetos a las siguientes disposiciones:

a) CONTRATACION Y REGISTRO DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDES
Los empleadores de la actividad agraria podrán contratar a su personal por periodo indeterminado o determinado .En este último caso, la duración de los contratos dependerá de la actividad agraria por desarrollar.
Paraefectos del registro de contratos de trabajo sujetos a modalidades, los empleadores deberán presentar el ultimo día hábil de cada semestre calendario ante la Autoridad Administrativa de Trabajo de la jurisdicción correspondiente, una solicitud en la que adjunte:
• Tres ejemplares de los contratos sujetos a modalidades establecidas dos en la norma celebrados en dicho periodo.
• Copia simple deRegistro Único de Contribuyentes (RUC) de los empleadores.
• Copia simple del documento que presente ante la SUNAT para efectos de su acogimiento a los beneficios establecidos por la Ley.
BASE LEGAL Ley D.S. N° 049-2002-AG: art. 19
Sobre este último requisito cabe indicar que, de conformidad con el D.S N° 002-98-AG, las empresas que deseen acogerse a los beneficios establecidos en el DecretoLegislativo N°885 deberán entregar a la SUNAT una declaración jurada anual señalando que la actividad principal a la que se dedican es alguna de las mencionadas anteriormente.
La primera Disposición Transitoria y Final de la LEY N° 27360 ha dispuesto que esta y otras normas reglamentarias del Decreto Legislativo N° 885 se mantengan en tanto las mismas nos e opongan a ella.
Mediante RESOLUCION de...