MYPES AVANCES

HISTÓRICO DE LEGISLACIÓN MYPE
Legislación
Ley
TUO
Reglamento
Requisitos MYPE:
Vigencia de requisitos:
1°
Ley Nº 27268
(Ley General de la Pequeña y Microempresa)
27.05.2000)
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Decreto Supremo Nº030-2000-ITINCI (Reglamento de la Ley General de la Pequeña y Microempresa)
Ley y Reglamento:
El número total de trabajadores de la Micro empresa no excede de diez (10) personas, mientras que en elcaso de la Pequeña Empresa es mayor de diez (10) pero no excede de cuarenta (40) personas.
Del 28.05.2000 al 12.09.2003
2°
Ley Nº 28015
(Ley de promoción y formalización de la micro y pequeñaempresa).
(03.07.2003)
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Decreto Supremo Nº 009-2003-TR
(Reglamento de la Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa)
(12.09.2003)

Las MYPE deben reunir las siguientescaracterísticas concurrentes:
a) El número total de trabajadores:
1. La microempresa abarca de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive.
2. La pequeña empresa abarca de uno (1) hasta cincuenta (50)trabajadores inclusive.
b) Niveles de ventas anuales:
1. La microempresa: hasta el monto máximo de 150 UIT.
2. La pequeña empresa: a partir del monto máximo señalado para las microempresas y hasta 850 UIT.Del 13.09.2003 al 30.09.2008
3°
Ley Nº 28015

Decreto Supremo Nº 007-2008-TR
(Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial)
(30.09.2008)

DecretoSupremo Nº 008-2008-TR
(Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente -Reglamento de la Ley MYPE)
(30.09.2008)


Las MYPE deben reunir las siguientes características concurrentes:
a) Microempresa: de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive y ventas anuales hasta elmonto máximo de 150 UIT.
b) Pequeña Empresa: de uno (1) hasta cien (100) trabajadores inclusive y ventas anuales hasta el monto máximo de 1700 UIT.
Del 01.10.2008 al 28.12.2013

Decreto Legislativo Nº...