Mypes

LEY DE PROMOCION DE LA COMPETITIVIDAD, FORMALIZACION Y DESARROLLO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA Y DEL ACCESO AL EMPLEO DECENTE

PROBLEMÁTICA: DESEMPLEO
MYPES : disminuir los índices deldesempleo
MYPES : Contribuir al desarrollo sostenido del país.
OBJETO DE LA LEY DE MYPES
Lograr la competitividad de las MYPES.
Formalizar a las MYPES
¿QUE ES UNA MYPE?
Es unaunidad económica constituida por una persona natural o jurídica, que tiene como objetivo desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestaciónservicios.
P P O M C
* PREVISION:
* PLANIFICACION:
* ORGANIZACIÓN:
* MANDO:
* CONTROL:
REQUISITOS PARA SER CONSIDERADOS MYPES
* MICROEMPRESA:
Hasta 10trabajadores.
Hasta 150 UIT de ingresos anuales (532,500)
* PEQUEÑA EMPRESA:
Hasta 100 trabajadores.
Hasta 1700 UIT de ingresos anuales(6 035,000)

REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LAS MICRO EMPRESA.
* Remuneración mínima vital.
* Descanso vacacional 15 días.
* Jornada de trabajo de 8 horas.
* El trabajador notiene derecho a la C.T.S.
* No están obligados al SCTR.
REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LAS PEQUEÑA EMPRESA.
* Obligación de aporte al SCTR.
* Los trabajadores son asegurados regulares.
*El trabajador participa en las utilidades de la empresa.
OTROS BENEFICIOS
* El estado prefiere la contratación con las MYPES
* Ya no es exigible la elaboración de las minutas para laconstitución de personas jurídicas.
*
FACILIDADES PARA LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS
Un primer paso es la formalización de su empresa y sustrabajadores.
Para facilitar la formalización de las MYPES se aprobó una Ley y su Reglamento con una serie de beneficios.Asimismo, la SUNAT ha puesto a su disposición diversas facilidades para el...