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UEVES 23 DE ENERO DEL 2014 | 07:36
Siete puntos claves en los cambios de la ley de mypes
Los modificaciones de la Ley 30056, que entraría en vigencia en febrero, buscar dar mayor impulso a lasmypes
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(Foto: Archivo El Comercio)
JULIO ESCALANTE
Se espera que con la Ley 30056 (Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y Crecimiento Empresarial) el panorama para laspequeñas y microempresas sea distinto este año. “La ley ataca varios de los problemas de las mypes, como la informalidad, la falta de capital humano capacitado, los altos costos para innovar”, dice elviceministro de Industria y Mypes, Francisco Grippa.
El funcionario calcula que luego de aprobarse el reglamento, que se ha prepublicado para recibir sugerencias hasta el viernes 24 de enero, la ley podráentrar en vigencia desde febrero.  
Aquí siete puntos importantes sobre los cambios en esta norma: 
1. Ya no se definirá el tipo de empresa por su número de trabajadores sino solo por el tamaño desus ventas. De este modo una microempresa podrá contratar más personas que las diez a las que antes estaba limitada. Desde ahora una microempresa será la que tiene ventas anuales hasta por un máximode 150 UIT(S/.555 mil) y una pequeña empresa la que vende entre 150 UIT (S/.555 mil) y 1.700 UIT (S/.6’290.000).
2. Durante los tres primeros años, desde su inscripción en elRemype, las nuevasempresas no serán sancionadas al primer error si cometen una falta laboral o tributaria, sino que tendrán la posibilidad de enmendarlo sin tener que pagar multas. Esta norma no se aplicará cuando en un lapsode 12 meses la empresa incurra en la misma infracción en dos o más oportunidades. 
3. Si una microempresa supera el monto de ventas que manda la ley podrá tener plazo de un año para pasar ya comopequeña empresa al régimen laboral especial que le correspondería. De igual modo, si una pequeña empresa vende más de lo establecido tendrá hasta tres años para pasar al régimen general. 
4. Las...