Mypes
Páginas: 4 (753 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2014
Introducción:
La mipes juega un papel preeminente en el desarrollo social y económico de nuestro país, al ser la mayor fuente generadora de empleo y agente dinamizador del mercado. Le correspondeal estado ejercer su rol promotor del empleo respetando el principio de igualdad. Por ello, el estado ha establecido a través de la legislación: los sobrecostos laborales, los costos de transacción yla carga tributaria no frenen su formalización y crecimiento.
Por elloEl Decreto Legislativo Nº 1086, Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, publicado el 28 de junio de 2008, modificó la Ley Nº 28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa.
Titulo DISPOSICIONES GENERALES:
Objetivo:
Tiene por objetivo la competitividad, formalización y desarrollo de las micro y pequeñas empresas parasu ampliación mercado interno y externo.
Las Mype`s es una unidad económica que opera una persona natural o jurídica. Las características son:
MICROEMPRESA de 1 hasta 10 trabajadores el monto máximode 150UIT.
PEQUEÑA EMPRESA de 1hasta 100 trabajadores el monto máximo 1700UIT.
TituloII REGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA Derechos laborales fundamentales:
No apoyar al trabajoinfantil.
Garantizar que los salarios y beneficios cumplan con la normatividad legal.
No auspiciar el trabajo forzado ni castigos.
Garantizar que los trabajadores no serán discriminados raza, credo,género o por otra característica.
Respetar el derecho de formar sindicatos.
Proporcionar un ambiente seguro y saludable de trabajo.
Regulación de derechos y beneficios laborales.
El régimen laboralespecial comprende: remuneración, jornada laboral de 8 horas, descanso laboral y vacaciones.
Los trabajadores de la pequeña empresa tienen derecho a un seguro social de...
La mipes juega un papel preeminente en el desarrollo social y económico de nuestro país, al ser la mayor fuente generadora de empleo y agente dinamizador del mercado. Le correspondeal estado ejercer su rol promotor del empleo respetando el principio de igualdad. Por ello, el estado ha establecido a través de la legislación: los sobrecostos laborales, los costos de transacción yla carga tributaria no frenen su formalización y crecimiento.
Por elloEl Decreto Legislativo Nº 1086, Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, publicado el 28 de junio de 2008, modificó la Ley Nº 28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa.
Titulo DISPOSICIONES GENERALES:
Objetivo:
Tiene por objetivo la competitividad, formalización y desarrollo de las micro y pequeñas empresas parasu ampliación mercado interno y externo.
Las Mype`s es una unidad económica que opera una persona natural o jurídica. Las características son:
MICROEMPRESA de 1 hasta 10 trabajadores el monto máximode 150UIT.
PEQUEÑA EMPRESA de 1hasta 100 trabajadores el monto máximo 1700UIT.
TituloII REGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA Derechos laborales fundamentales:
No apoyar al trabajoinfantil.
Garantizar que los salarios y beneficios cumplan con la normatividad legal.
No auspiciar el trabajo forzado ni castigos.
Garantizar que los trabajadores no serán discriminados raza, credo,género o por otra característica.
Respetar el derecho de formar sindicatos.
Proporcionar un ambiente seguro y saludable de trabajo.
Regulación de derechos y beneficios laborales.
El régimen laboralespecial comprende: remuneración, jornada laboral de 8 horas, descanso laboral y vacaciones.
Los trabajadores de la pequeña empresa tienen derecho a un seguro social de...
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