Mypime

Martin Díaz Jiménez

Ventajas y desventajas de las mipymes

Micro. Ventajas: la flexibilidad con la que actúan, tanto a nivel del personal, que suele ser multidisciplinario, como a otrosniveles, ventajas que deben aprovechar para poder hacerse con un hueco en el mercado, muchas veces muy competitivo y maduro,al igual que la pequeña y mediana empresa es una fuente generadora de empleos, setransforman con gran facilidad por no poseer una estructura rígida.

Desventajas:  la falta de financiación, lo que incurre en muchas ocasiones en no poder marcarse objetivos más altos enun plazo más corto de tiempo y que limita las posibilidades de expansión, tanto tecnológica como geográfica, creándose un círculo vicioso donde la microempresa encuentra problemas de competitividad yse ve obligada en gran número de ocasiones a limitar su mercado al consumo interno.

Pequeña. Ventajas: Motiva a los empleados de corporaciones a formar empresas propias, debido a los bajosalaries y sueldos por la agravación que sufre la economía. Generación de empleos: Se le atribuye a las pequeñas empresas el mayor porcentaje de generación de empleos de un país. Es por esto que sonconsideradas como una importante red de seguridad de la sociedad.

Desventajas: Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laborales relativamente bajas. El 25% de estos empleos generadosson de medio tiempo. Sus empleados no cumplen con las reglas de modelo corporativo, por tener un bajo nivel de educación.
Mediana. Ventajas: Aseguran el Mercado de trabajo mediantela descentralización de la mano de la mano de obra. Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la concentración de la renta y la capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno mayor.Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orígenes son unidades familiares...