Método Cartesiano

El Método Cartesiano
 
La metodología cartesiana
 
Introducción
 
La introducción consta de cuatro fases que van a permitir acercarse de manera a la vez lógica y dinámica a la problemática del tema.
Es posible iniciar la introducción con una cita pero se presenta el problema de escoger una cita realmente relacionada con el tema y no "pegar" ahí el pensamiento de otro en guisa de "adorno".Además siempre es mejor empezar un trabajo con un planteamiento propio.
 
Contextualización
 
La contextualización es la primera impresión que tiene el lector o el auditor de una presentación (ensayo o exposición). Sirve para recalcar la importancia del tema. Contesta a la pregunta ¿cuál es el interés de este tema? La mejor manera de "contextualizar" consiste en tomar un punto de actualidad yrelacionarlo directamente con el tema de estudio. No obstante, se debe evitar empezar un trabajo con fórmulas demasiado generales como: "desde siempre, los seres humanos piensan que...", "en el contexto actual de globalización...", "desde la caída del muro de Berlín...", etc. En la medida en que podrían ser utilizadas para cualquier tema no convienen para introducir un problema particular.
 Definición
 
No se puede pensar en hacer un trabajo escrito u oral sin tomar el tiempo de explicar de qué exactamente estamos hablando. Por ello, es menester definir los términos del tema planteado. No se trata de hacer un "catálogo" de definiciones ni de explicar todos los conceptos complicados que se van a explicar durante el trabajo sino sólo de definir los términos del título.
El hecho dedefinir las palabras claves permite ubicar mejor las dificultades planteadas por el tema de estudio y facilita la reflexión inicial. El hecho de obviar esta parte puede conducir a un contrasentido e incluso a no tratar el tema.
 Metodología: la metodología es un abanico de instrumentos prácticos que permiten trabajar con una mayor eficacia. Se trata de organizar mejor las ideas a fin de estructurarel pensamiento y facilitar la comprensión del lector o del auditor. No existe una sola metodología. Cada cultura, cada profesión tiene un método de trabajo propio. Pero lo que sí es importante es tener una metodología a la cual atenerse. La Facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales optó por la metodología cartesiana.
 Metodología cartesiana: La metodología cartesiana no es lametodología francesa. En Francia, existen varias escuelas de pensamiento y luego varios métodos de trabajo. En realidad, este método es propio del Instituto de Estudios Políticos de París (Sciences Po).
La metodología cartesiana se caracteriza por el manejo de la dicotomía, es decir la división sistemática de las ideas en dos planteamientos contradictorios pero complementarios. Este método -inductivo - desarrollado por René Descartes se opone en cierta medida a la dialéctica de Hegel (tesis - antitesis - síntesis) que es más un método deductivo.
 
Problemática
 
La problemática es el planteamiento previo de los ejes de reflexión del trabajo. Es la parte más importante de la introducción en el sentido que debe reflejar la posición personal del autor. Se trata de determinar lo que se va ademostrar durante el trabajo. Una buena manera de plantear la problemática es a través de preguntas pertinentes que orientan la demostración.
Es preciso recordar que un problema no tiene una sola respuesta y que todas las opiniones son aceptables siempre y cuando los argumentos estén desarrollados con honestidad intelectual. Posición personal y objetividad no son incompatibles, todo locontrario. Lo importante es ir más allá de los prejuicios: es porque se han estudiado todas las facetas de una cuestión que se puede defender una opinión con argumentos sólidos.
 La metodología cartesiana responde a la necesidad de dar herramientas de trabajo eficaces a los estudiantes y profesores de la facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales. Sin embargo, este método aparece a...